Haemme Keravan kaupungin, Jaakkolan päiväkotiin vakituista varhaiskasvatuksen sosionomia 1.2.2026 alkaen

Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparina sekä osallistuu moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistämisestä ja ohjauksesta.

Keravalla työtä tehdään moniammatillisesti yhdessä lasten ja perheiden kanssa. Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi tukenasi ja toimintaa kanssasi kehittämässä ovat varhaiskasvatuksen opettajat ja lastenhoitajat, alueelliset erityisopettajat, kieli- ja kulttuuriopettajat, perheohjaajat sekä varhaiskasvatuksen avustajat.

Keravalla varhaiskasvatuksen rakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat. Kaupungissamme on varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänkuva, jota on arvioitu ja kehitetty toimintavuoden 2023-2024 aikana. Meillä on toimivat työkalut arviointiin ja kehittämiseen.

Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Meillä on helppo tulla kuulluksi, kun päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja ja työntekijät ovat lähellä toisiaan. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Meillä on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen.

Keravalla arvostetaan henkilöstöä ja etuina henkilöstöllä on mm. vaateraha (150€/vuosi), henkilöstökierto, TSA-lisät hyvin tehdystä työstä (Kvtes max 111€/kk), ja valvonta-ateriaetu.

Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja ja sensitiivisyyttä sekä perhepalveluiden tuntemusta. Odotamme sinulta taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja verkostoyhteistyöhön.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla. Suhtaudumme henkilöstön kouluttautumiseen myönteisesti ja tuemme omaehtoista opiskelua. Täällä sinua työkaveriksi odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle.

Haastattelut pidetään viikoilla 5.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Palkkaus (3067,10€/kk + mahd.lisät)ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n ja tasopalkan mukaan. Tehtävissä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat. Tällöin tehtävä voidaan täyttää enintään vuoden mittaisella määräaikaisuudella.

Merli Graverson, päiväkodinjohtaja; puh: 040 318 2248
Marika Koskinen, päiväkodinjohtaja; puh: 040 318 2382

päiväkoti Jaakkola

Kerava on viihtyisä ja vehreä kaupunki Uudellamaalla. Tavoitteenamme on olla uusien ajatusten kärkikaupunki, jossa arki on onnellista ja sujuvaa. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,04 (asteikolla 1-5).