Räntämäen päiväkoti sijaitsee monipuolisten oppimisympäristöjen läheisyydessä, osin monikulttuurisella alueella. Päiväkodissamme toimii kahdeksan lapsiryhmää, kolmessa eri yksikössä. Toiminnassamme painotamme leikkiä, lämmintä vuorovaikutusta, aitoa läsnäoloa ja toiminnallista oppimista. Työyhteisössä vallitsee hyvä yhteishenki ja työilmapiiri. Henkilöstömme koostuu motivoituneista, innostuneista ja osaavista varhaiskasvatuksen ammattilaisista.

Sinulta odotamme pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua kehittää työtäsi aktiivisesti. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä. Sinulla on lasten vahvuuksia korostava työote ja näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna. Kokemus monikulttuuristen lasten ja perheiden kanssa toimimisesta on eduksi.

Varhaiskasvatuksen sosionomina toimit kasvatusvastuullisena tiimin jäsenenä lapsiryhmässä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan kanssa. Osallistut tiimisi ja työyhteisösi pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen, arviointiin ja kehittämiseen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Vastaat lapsen osallisuuden, yhteisöllisyyden ja lapsen hyvinvointiin liittyvän tuen toteutumisesta sekä tunnistat, arvioit ja vahvistat perheiden hyvinvointia.

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Huomioimme valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen sosionomiopiskelijat. Työssä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan;
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Munterinkatu 3, 20380 Turku

Piia Tuovila, p. 040 148 9148, piia.tuovila@edu.turku.fi
Lasse Ahvenniemi, p. 044 907 57703, lasse.ahvenniemi@edu.turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.

Turun kaupunki, Lasten ja nuorten palvelukokonaisuus, Varhaiskasvatus, Pohjoinen varhaiskasvatusalue, Räntämäen päiväkoti

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta