Onko sinulla näkemystä, taitoa ja rohkeutta kehittää varhaiskasvatusta, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa omana itsenään, kehittyä ja saavuttaa potentiaalinsa? Haluatko päästä johtamaan ja rakentamaan työyhteisöä, jossa avoin vuorovaikutus ja lasten hyvinvointi ovat kaiken toiminnan keskiössä? Tampereen kaupunki hakee nyt kolmea varhaiskasvatusyksikön johtajaa vakituiseen virkaan 3.8.2026 alkaen.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja, Hallilan varhaiskasvatus:
Yksikköön kuuluvat Hallilan päiväkoti ja Hallilan koulun esiopetus. Hallilan päiväkoti sijaitsee metsän läheisyydessä ja tarjoaa turvallisen, luonnonläheisen, virikkeisen ja elämyksellisen ympäristön. Hallilan päiväkodissa meille on tärkeää pienten pedagogiikka, mediakasvatus ja digiosaamisen alkeet. Samassa pihapiirissä Hallilan koululla toimii kaksi esiopetusryhmää.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja, Takahuhdin varhaiskasvatus:
Yksikköön kuuluvat Takahuhdin ja Kissankulman päiväkodit. Yksikössä korostuu eri-ikäisten lasten läheinen vuorovaikutus ja sisaruksellinen henki mm. kotialuetoiminnan kautta, joka tuo erilaisia oppimisen kokemuksia koko päiväkotiin. Kissankulman päiväkoti sijaitsee vuonna 2011 valmistuneen kerrostalon alakerrassa ja päiväkodilla on talossa oma leikkipiha. Lähiympäristön puistot ja metsät ovat myös osa päiväkodin leikkiympäristöä. Yksikkö on avoin kokeileville, uusille ja luoville toimintatavoille, jotka rikastuttavat päiväkodin elämyksellistä ja kokemuksellista varhaiskasvatusta.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja, Niemenrannan varhaiskasvatus:
Yksikköön kuuluvat Niemenrannan päiväkoti ja Lentävänniemen koulun esiopetus. Niemenrannan päiväkoti tarjoaa erinomaiset puitteet monipuoliseen pedagogiseen toimintaan. Päiväkodissa on omat erilliset tilat mm. liikunnalle, tietoteknologialle, taiteelle ja leipomiselle. Päiväkoti vahvistaa yhteisöllisyyttä kotialueiden kautta. Kotialueella leikki onnistuu monenlaisissa tiloissa ja samalla lapsista ja aikuisista tulee toisilleen tuttuja.

Varhaiskasvatusyksikön johtajana vastaat yksikkösi strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta Tampereen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Tehtäviisi kuuluvat:
• Henkilöstöhallinto, talouden ja toiminnan suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen.
• Pedagogisen toiminnan ja henkilöstön johtaminen ihmisläheisellä ja innostavalla otteella.
• Vastuu toiminnan sujuvuudesta, kasvatuksen ja opetuksen toteutumisesta sekä henkilöstön ammatillisuuden varmistamisesta.
• Asiakkaiden palveluohjaus ja tiivis yhteistyö perheiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa, hyödyntäen erinomaisia vuorovaikutustaitojasi ja tilannetajuasi.
• Turvallisuusjohtaminen, riskien hallinta ja työsuojelusta vastaaminen.

Olet keskeisessä roolissa varhaiskasvatuksen kehittämisessä yhdessä muiden johtajien kanssa. Johtajana toteutat Tampereen kaupungin johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen sekä edistät kumppanuutta ja asiakaskokemusta.

Tarjoamme sinulle:
Pääset osaksi osaavaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen henkilöstöä. Saat suuren työnantajan monipuoliset työsuhde-edut, kuten työmatka-, liikunta- ja lounasedut, kattavan työterveyshuollon sekä osaamisen kehittämisen mahdollisuudet. Jos haluat tietää lisää siitä, mitä Tampereella on tarjottavana, käy verkkosivuillamme: https://www.tampere.fi/tyo

Palkka koostuu tasopalkasta 4186,92-4551,94 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7§) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan tarvittaessa (tartuntatautilaki 55§).

Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31§ ja 75§ mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus.
1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Eduksi katsomme esihenkilökokemuksen ja suoritetut johtamiskoulutukset.

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Jos joku asia jäi mietityttämään, niin lisätietoja voit kysellä varhaiskasvatuksen aluejohtajilta:
Tanja Moisalalta, puh. +358 40 485 6275, tanja.moisala@tampere.fi
Mirva Ritarilta, puh. +358 40 564 2585, mirva-liisa.ritari@tampere.fi

Hakuaika päättyy 13.4.2026

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Aluejohtajat Tanja Moisala, puh. +358 40 485 6275, tanja.moisala@tampere.fi
Mirva Ritari, puh. +358 40 564 2585, mirva-liisa.ritari@tampere.fi

Tampereen kaupunki, Varhaiskasvatus ja esiopetus

Tampere on Suomen vetovoimaisin kaupunki, joka on tunnettu rohkeista teoistaan ja yhdessä tekemisestä. Rakennamme Tampereen kaupunkia noin 9 500 huippuammattilaisen Tampereen tekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi. Meillä on hyvä ja eteenpäin katsova tekemisen meininki, Tampereen rento asenne. Tule osaksi tätä moniammatillista ja asiantuntevaa joukkoa!

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.