Onko sinulla näkemystä, taitoa ja rohkeutta kehittää varhaiskasvatusta ja esiopetusta, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa omana itsenään, kehittyä ja saavuttaa potentiaalinsa? Haluatko päästä johtamaan ja rakentamaan työyhteisöä, jossa avoin vuorovaikutus ja lasten hyvinvointi ovat kaiken toiminnan keskiössä? Tule meille Liminkaan varhaiskasvatusyksikön johtajaksi!

Tehtäviisi kuuluvat yksiköidesi varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen järjestämisestä vastaaminen, pedagogiikan johtaminen, henkilöstöjohtaminen, talouden ja turvallisuuden johtaminen sekä arjen sujumisesta huolehtiminen. Kehität yhdessä muiden Limingan varhaiskasvatusyksikön johtajien kanssa laadukkaan varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikkaa ja toimintakulttuuria.

Etsimme osaavaa varhaiskasvatuksen johtamisen ammattilaista, jolla on vahvaa pedagogista osaamista, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä organisoida omaa ja muiden työtä, tehdä päätöksiä sekä valmiutta kehittää toimintaa sekä itsenäisesti että tiimityössä. Odotamme hakijalta osallistavaa ja joustavaa työotetta, paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä asennetta. Eduksi katsomme hyvät digitaidot.

Olet osa Limingan kunnan varhaiskasvatuksen esihenkilötiimiä, jossa teemme yhteistyötä koko varhaiskasvatuksen kehittämiseksi kollegoiden, työyhteisön ja eri toimijoiden kanssa. Tarjoamme sinulle perehdytyksen tehtävään, johtamista tukevat rakenteet ja palvelut, kannustavan työyhteisön ja kollegoiden tuen sekä tarpeellista täydennyskoulutusta tehtävän hoitamiseksi.

Tehtävä edellyttää hyvää varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen tuntemusta ja esihenkilötaitoja. Viran kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Varhaiskasvatusyksikön johtajalta edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle
- vastuullisen ja arvostetun tehtävän Suomen kekseliäimmässä kunnassa
- ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön
- mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi
- laajat henkilöstöedut kuten: kattavat työterveyspalvelut, Smartum-edun (liikunta-, kulttuuri- tai hyvinvointipalvelut), henkilöstön liikuntavuorot.

Valitun tulee ennen virkasuhteen alkamista esittää työnantajalle hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lisäksi valitun tulee ennen palvelussuhteen alkamista toimittaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Tietoja päiväkodeista ja esiopetusyksiköistä löytyy Limingan kunnan nettisivuilta.

Virka on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 1.8.2026.
Palkkaus OVTES:n mukainen.

Haastattelut pidetään Limingassa Lakeustalolla 7.5. klo 12-16.

varhaiskasvatusjohtaja Sari Supperi p. 050 345 5149 sari.supperi@liminka.fi
sivistysjohtaja Lucina Hänninen p. 040 526 0852 lucina.hanninen@liminka.fi

Limingan kunta, Sivistyspalvelut

Limingan kunta sijaitsee noin 20 minuutin ajomatkan päässä Oulun keskustasta, moottoritien varressa. Reippaan 10.000 asukkaan elinvoimainen kunta tunnetaan erityisesti maan nuorimmasta ja hyvin koulutetusta väestöstä, linnuista, liikunnan ja luonnon tarjoamista vapaa-ajan mahdollisuuksista sekä hyvistä palveluista. Limingassa kohtaavat modernin elämän malli ja maaseutumaisen kunnan helppo arki. Kun kaikki on lähellä ja palvelut toimivat, jää sinulle enemmän aikaa nauttia elämästäsi. Hyvä, parempi, Liminka!