Siirry pääsisältöön
Julkisen sektorin työllä ylläpidetään hyvinvointivaltiota meille jokaiselle

12.5.2023 12:41 Emma Kolehmainen

“Kuntatyö ei ole lapioon nojailua”, todetaan Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n artikkelissa, jossa käsitellään tuoreimman Julkisen työn arvo ja merkitys -raportin tuloksia.

Julkista keskustelua erityisesti kunta-alan työstä värittää usein melko negatiiviset stereotypiat, jotka eivät kuvasta nykypäivän tilannetta siitä, mitä työnteko kunta- ja hyvinvointialuesektorilla on. Kuten KT:n artikkelissa huomautetaan, ”koko hyvinvointivaltiomme perustana on hyvin tehty työ kunta- ja hyvinvointialueilla.”

Merkityksellistä työtä haasteiden varjossa

Julkisen työn arvo ja merkitys -raportin tiedot perustuvat kunta-alan työelämätutkimuksiin ja työn murroksen seurannan vuoden 2021 tuloksiin. Työn murroksen seurantakyselyssä asiantuntijat arvioivat julkisen työn arvoa koskevia väittämiä – suurin osa vastaajista oli kuntaorganisaatioiden johtajia, kehittäjiä tai työntekijöitä (kyselyn ajankohtana sote-palvelut kuuluivat vielä kunta-alaan). Kuntatyön merkitystä kuvattiin mm. seuraavasti:

”Suomessa on äärettömän hyvä julkinen sektori, joka myös kykenee reagoimaan kriiseihin.”

”Ainakin toistaiseksi kunnallisessa työssä toteutuu eettisesti tärkeitä arvoja: palveluun pääseminen ei ole kiinni ihmisen varallisuudesta. Palvelun sisältö ei ole kiinni siitä, mistä saa eniten rahaa. Voidaan tehdä myös ennaltaehkäisevää työtä, jonka rahallinen merkitys realisoituu vasta vuosikymmenen päästä.”

Usein saatetaankin unohtaa, kuinka kuntien ja hyvinvointialueiden työ on a) lakisääteistä ja säänneltyä sekä b) kaikkien meidän hyväksi, katsomatta esimerkiksi varallisuuteen tai asuinpaikkaan. Toki on selvää, että taloudellisesti paremmassa asemassa olevilla on enemmän mahdollisuuksia valita, millaisia ja minkä tahojen tarjoamia palveluja kuluttaa, ja että suuremmissa kaupungeissa etäisyydet palveluiden äärelle ovat lyhyemmät. Jokaisella on kuitenkin näin korona-ajan koettelemusten jälkeenkin oikeus lähes maksuttomiin peruspalveluihin, mikä on maailmanlaajuisesti suomalainen harvinaisuus.

Lisäksi, julkisella sektorilla tehdään paljon kehittävää ja ennaltaehkäisevää työtä, jonka vaikutuksia ei pysty näkemään heti tai edes lyhyellä aikavälillä. Tuloksia saatetaan kuitenkin kiitellä niiden realisoituessa asukkaiden arkeen, mutta silti on helppo unohtaa, että tällaista eteenpäin katsovaa ja parempaa tulevaisuutta valmistelevaa työtä tehdään jatkuvasti:

”Työtäni ei välttämättä arvosteta, sitä pidetään itsestään selvyytenä. Huomataanko kuntatyö vasta sitten, kun se puuttuu tai se ei toimi?”

On selvää, että mikäli julkisen sektorin kriittisten toimialojen työvoimapulaa ei saada ratkaistua, on sillä vakavia vaikutuksia koko hyvinvointivaltion toimintaan. Stereotypioista eroon pääseminen olisikin tärkeää, jotta kuntaorganisaatiot ja hyvinvointialueet nähtäisiin jatkossa aiempaa houkuttelevampina työnantajina siinä missä yksityinen sektorikin, erityisesti nuorten silmissä:

”Hyvinvointivaltion arvo on pitkälti sen julkisesta sektorista kiinni. Merkityksellistä on, että kunnassa on asiantuntevat virkamiehet ja luottamushenkilöt, jotka osaavat tehdä oikeanlaisia päätöksiä kuntalaisten hyväksi.”

”Ongelma on se, että nuoret eivät halua tulla julkisen sektorin töihin.”

Töitä riittää

Kunnat, kaupungit, oppilaitokset, kuntaomisteiset yhtiöt ja hyvinvointialueet ovat Suomen suurimpia työnantajia. Työpaikkoja löytyy lukuisilta eri toimialoilta ympäri maata – Kuntarekryssä on tälläkin hetkellä 6400 avointa työpaikkaa. Julkisen sektorin työnantajia voidaan pitää vakaina ja vastuullisina työpaikkoina.

Kokemuksemme mukaan julkisen sektorin työmahdollisuuksien laajuudesta ei olla täysin tietoisia. Esimerkiksi jo kuluneen kevään työnhakijatapahtumissa olemme käyneet suuren määrän keskusteluja työnhakijoiden (erityisesti nuorten) kanssa siitä, mitä kaikkea kunta- ja hyvinvointialuesektorilla voisi heille olla tarjota jo nyt opiskelijoina sekä tulevaisuudessa vakituisia oman alan töitä etsiessään.

Työpaikat eivät rajoitu esimerkiksi pelkästään opetuksen ja terveydenhuollon aloille eivätkä kaikki kesätyöpaikat vaadi täysi-ikäisyyttä. Iloksemme olemmekin saaneet kohtauttaa potentiaalisia työntekijöitä heille sopivien työmahdollisuuksien kanssa sekä osaltamme korjata vallitsevia ennakkoluuloja. Tätä työtä jatkamme sinnikkäästi!

Tutustu myös aiempaan artikkeliimme, jossa käsitellään työelämän kestävyyttä julkissektorilla työssä jaksamisen ja työnantajan tarjoaman tuen kautta, täällä.

Lähteet:

”Kuntatyö ei ole lapioon nojailua” — Raportti nostaa esille julkisen työn merkitystä ja arvoa | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Julkisen työn merkitys ja arvo | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Lisää tästä aiheesta
Lue lisää aiheista
Työelämä Näytä kaikki
Pikalinkit
Suosituimmat maakunnat Uusimaa Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaa Pirkanmaa Pohjois-Savo Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat Turku Oulu Espoo Lahti Jyväskylä Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat Opetus- ja kulttuuriala Terveydenhuoltoala Hallinto- ja toimistotyö Sosiaaliala Tekninen ala Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat Varhaiskasvatuksen muut tehtävät Lähi- ja perushoitajat Aineenopettajat ja lehtorit Luokanopettajat Näytä kaikki
Sivun tiedot
Kuntarekry Kuntarekry-logo

Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.

Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.

Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.

Eväste-asetukset

Löydät meidät myös täältä:
Grade Solutions Oy Grade Solutions Oy -logo

Kuntarekry-palvelun tuottaa Grade Solutions Oy.