Skip to main content
Kestävämpää työelämää julkissektorilla

12.5.2023 12:42 Emma Kolehmainen

Työssä jaksaminen ja työkykyisyys ovat keskeisiä aiheita tämän hetken julkisessa keskustelussa työelämästä.

Viime vuodet ovat olleet monin tavoin muutosten ja haasteiden aikaa. Koronapandemia muutti radikaalisti työn tekemisen tapoja lähes kaikkialla ja monet toimialat kärsivät vakavasta työntekijäpulasta. Henkilöstöpulasta johtuvien resurssihaasteiden voidaan nähdä koettelevan erityisesti julkissektorin työntekijöiden jaksamista yhteiskunnan kriittisillä aloilla, kuten hoitoalalla ja varhaiskasvatuksessa.

Miltä näyttää julkisen alan henkilöstön työkyky? Miten työkykyä voidaan ylläpitää ja vahvistaa? Näihin kysymyksiin tarttuu työkykyhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa julkissektorin työntekijöiden työkykyä nyt ja tulevaisuudessa.

Työkyvyttömyydestä työkykyisyyteen

Kestävää työelämää on Kevan vetämä kolmivuotinen, osin EU-rahoitteinen hanke. Hankkeen tavoitteena on auttaa julkisen alan organisaatioita selviytymään työkyvyttömyysriskien kasvusta ja pandemia-ajan kuormituksesta. Hanketta toteutetaan yhdessä siihen osallistuvien julkisen alan työnantajien kanssa.

Hankkeen aikana keskitytään mm. uusien digitaalisten työkalujen ja palvelujen käyttöönottoon sekä työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittämiseen työkyvyttömyysriskien ennakoimiseksi ja vähentämiseksi. Tarkoituksena on, että luotettavaan tutkimustietoon pohjautuvilla kehittämistoimilla saadaan vahvistettua julkisen alan henkilöstön työkykyisyyttä, pidennettyä työuria ja alennettua kustannuksia.

Voit lukea lisää Kestävää työelämää -hankkeesta Kevan nettisivuilta.

Työnantajat henkilöstönsä tukena

Työkyvyn haasteet vaikuttavat ihmisten viihtymiseen ja jaksamiseen niin työssä kuin vapaa-ajalla. Työkykyisyyttä ja työssä jaksamista voidaan onneksi kuitenkin tukea monin tavoin, ja tässä työssä ovat mukana myös kuntaorganisaatiot ja hyvinvointialueet.

Henkilöstöetujen, työterveyshuollon palvelujen ja osaamisen kehittämisen mahdollisuuksien lisäksi monet kunnalliset työnantajat tarjoavat nykyään myös etätyömahdollisuuksia niillä aloilla, joilla se on työtehtävien puolesta mahdollista. Voit lukea lisää etätyöstä kuntasektorilla toisesta artikkelistamme. Monet Kuntarekryn kautta rekrytoivat työnantajat kertovat jo työpaikkailmoituksillaan siitä, kuinka henkilöstön hyvinvointia tuetaan ja millaista juuri heidän organisaatiossaan on työskennellä.

Muistathan, että myös sinulla on hakijana oikeus esittää kysymyksiä sinua kiinnostavalle työnantajalle. Mikäli työkyvyn johtamiseen tai esimerkiksi osatyökykyisyyteen liittyvät asiat askarruttavat, pyydä rohkeasti työnantajalta lisätietoja ja konkreettisia esimerkkejä työnhakupäätöksesi tueksi!

Lähde: Kestävää työelämää -hanke - Keva

Lisää tästä aiheesta
Lue lisää aiheista
Työelämä Näytä kaikki
Pikalinkit
Suosituimmat maakunnat Uusimaa Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaa Pirkanmaa Pohjois-Savo Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat Turku Oulu Espoo Lahti Jyväskylä Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat Opetus- ja kulttuuriala Terveydenhuoltoala Hallinto- ja toimistotyö Sosiaaliala Tekninen ala Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat Varhaiskasvatuksen muut tehtävät Lähi- ja perushoitajat Aineenopettajat ja lehtorit Luokanopettajat Näytä kaikki
Sivun tiedot
Kuntarekry Kuntarekry-logo

Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.

Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.

Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.

Eväste-asetukset

Löydät meidät myös täältä:
Finnish Consulting Group Oy Finnish Consulting Group Oy-logo

Kuntarekry-palvelun tuottaa FCG Digital Oy.

FCG Digital on osa FCG Finnish Consulting Group-konsernia.