Perehdytys on äärimmäisen tärkeä osa sujuvaa työn aloitusta ja siihen haluammekin panostaa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti sinun tarpeesi mukaan, huomioiden esimerkiksi aikaisemman osaamisesi ja työhistoriasi. Aikaa perehtymiseen käytetään juuri sen verran, kuin on tarve!

Hyvinvointialueellamme ollaan myös ottamassa yhä laajemmin käyttöön Intro -perehdytysohjelmaa, jonka avulla pystymme toteuttamaan yhä suunnitelmallisempaa perehdytysohjelmaa.

Kotihoidon palveluiden avulla tuetaan moniammatillisesti asiakkaan omia voimavaroja ja toimintakykyä, sekä mahdollistetaan laadukas, turvallinen ja mielekäs kotona asuminen. Kotihoitoa toteutetaan asiakkaan yksilöllisten tarpeiden mukaisesti asiakkaan kotiin tehtävillä kotikäynneillä, joissa on vahvasti mukana etähoivan tarjoamat mahdollisuudet. Asiakaskäynnit voidaan toteuttaa autojen, pyörien, kelkkojen sekä kävelylenkkien avulla. Autolla pääsee usein ihastelemaan kauniita maaseutumaisemia ja kävely- tai pyörälenkeillä taas haukkamaan raitista ilmaa pitkin päivää.

Teknologia on lisääntymässä yhä enemmän kotihoidon palveluissa. Optimointi vastaa asiakaskäyntien jakamisesta, jota kautta työt jakautuvat tasapuolisesti kaikille työntekijöille. Signaaliin luotujen ryhmien kautta hoitajan on helppo pyytää apua työtovereilta sekä saada tietoonsa akuutteja tiedotteita. Osa asiakkaiden asiakaskäynneistä toteutetaan etähoivan avulla. Asiakkaan lääkehoitoon on myös otettu useassa kotitaloudessa tueksi lääkerobotit. Asiakkaan turvana saattaa olla myös turvaranneke, jota kautta hän pystyy tarvittaessa hälyttämään apua. Kotihoidossa työtä tehdään pääsääntöisesti 2-vuorotyönä.

Parasta työssä on vaihtelevat ja monipuoliset päivät, joustava työyhteisö sekä minitauot siirtymien aikana.

Varahenkilöstön työntekijät työskentelevät pääsääntöisesti kotihoidossa ja/tai ikääntyneiden asumispalveluiden eri yksiköissä, kun niissä esiintyy akuutteja poissaoloja. Halutessaan työntekijä voi myös työskennellä esimerkiksi erityisryhmien parissa, päivätoiminnassa ja terveyskeskuksissa. Varahenkilöt toimivat asiakastyössä, johon hoito- ja palvelusuunnitelmien tekeminen ja muut vastuutehtävät eivät lähtökohtaisesti kuulu. Varahenkilönä pääset keskittymään työtehtävässäsi siihen kaikkein oleellisimpaan, eli asiakastyöhön.

Parasta varahenkilöstössä on se, että työ, työnkuva ja työolot vaihtelevat yksiköiden mukaan. Pääset siis näkemään eri yksiköiden ja alueiden toimintamalleja sekä käyttämään osaamistasi monipuolisesti. Vaikka työ on liikkuvaista, ei työ ole yksinäistä. Sinut otetaan ilolla vastaan eri yksiköissä ja pikkuhiljaa yksiköiden eri työntekijät tulevat sinulle tutuiksi. Työ on varahenkilöstössä 2-vuorotyötä.