Euran kunnan sivistyspalveluissa on haettavana toistaiseksi voimassa oleva erityisluokanopettajan (vaativa erityinen tuki) virka 1.8.2026 alkaen. Viran ensisijainen sijoituspaikka on Kirkonkylän koulu.

Kirkonkylän koulu on noin 180 oppilaan ja 40 työntekijän yhteisö. Koulussamme on yleisopetuksen luokat 1-6, yksi vaativan erityisen tuen, sekä kaksi erityisen tuen luokkaa. Koulumme toimintakulttuurissa arvostetaan hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin arjen joskus nopeastikin vaihtuvissa tilanteissa.

Oppilaat ohjautuvat vaativan erityisen tuen luokkaan koko Euran kunnan alueelta. Luokassa opiskelee oppilaita, joilla yleensä on päätös pidennetystä/ varhennetusta oppivelvollisuudesta vamman, sairauden tai toimintakyvyn rajoitteen perusteella. Opetussuunnitelman osalta luokassa voidaan opiskella yleisten tai rajattujen oppimäärien mukaan. Luokassa voi olla yksittäisiä oppilaita, joiden opetus toteutetaan toiminta-alueittain järjestetyn opetussuunnitelman mukaisesti. Apunasi työskentelee lv. 2026-2027 neljä koulunkäynninohjaajaa.

Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan.

Haku tapahtuu osoitteessa www.kuntarekry.fi. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset esitetään haastattelutilaisuudessa.

Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikostaustaote.

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka- ja palvelussuhdeasiat määräytyvät OVTES:n mukaisesti.

Euran kunta on savuton työpaikka.

Miikka Lähdesmäki
Lisätietoihin liittyvät yhteydenotot ensisijaisesti sähköpostilla: miikka.lahdesmaki@eura.fi
p. 044 422 4658

Euran kunta, Sivistyspalvelut, Kirkonkylän koulu

Eura on n. 11 000 asukkaan vireä, viihtyisä, vetovoimainen ja turvallinen kunta eteläisessä Satakunnassa. Työnantajana Euran kunta tarjoaa haastavia ja monipuolisia tehtäviä ja huolehtii henkilöstönsä osaamisesta ja hyvinvoinnista. Kunnan tavoitteena on taata osaavan ja motivoituneen henkilöstön rekrytointi kunnan palvelutehtäviin. Euran kunnan henkilöstöpoliittisia arvoja ovat avoimuus, yhteisöllisyys, vuorovaikutteisuus, oikeudenmukaisuus sekä vaikuttamismahdollisuus.

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta