Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee johtavaa sosiaalityöntekijää toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen hyvinvointialueen sosiaalipäivystykseen alkaen 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut pidetään 2.6.2026 Mikkelissä.

Johtava sosiaalityöntekijä on hyvinvointialueen ympärivuorokautisen sosiaalipäivystyksen sekä poliisissa tehtävän sosiaalityön ja -ohjauksen lähiesihenkilö. Hän vastaa yksikön palveluiden ja henkilöstön johtamisesta sekä taloudesta. Johtava sosiaalityöntekijä vastaa yksikön toiminnan kehittämisestä tehden yhteistyötä yksikön henkilöstön kanssa. Johtava sosiaalityöntekijä on aikuisten sosiaalipalveluiden esihenkilötiimin jäsen. Lisäksi sosiaalipäivystyksen esihenkilö on myös YT-alueen sekä valtakunnallisen sosiaalipäivystyksen esihenkilöiden tiimien jäsen.

Työ voi sisältää myös asiakastyötä vaativissa asiakastilanteissa sekä konsultointia ja yksikköä koskevien selvitysten, muistutusvastausten ym. laatimista. Johtava sosiaalityöntekijä toimii virkavastuulla tehden lain velvoitteiden mukaisia viranhaltijapäätöksiä. Yksikkössä työskentelee 15 sosiaalihuollon ammattilaista (sosiaalityöntekijät ja sosionomit). Yksikön viranhaltijat ovat kokeneita ja ammattitaitoisia. Johtava sosiaalityöntekijä vastaa yksikön henkilöstön palvelussuhdeasioista, osaamisesta, työtiloista ja - välineistä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Em. tehtävissä on tukena hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut. Johtavalla sosiaalityöntekijällä tulee olla hyvät tietotekniset taidot, sekä hyvä suomen kielen osaaminen suullisessa ja kirjallisessa ilmaisussa.

Johtava sosiaalityöntekijä osallistuu alueen valmiussuunnitteluun ja vastaa psykososiaalisen tuen ensivaiheen johtamisesta. Johtavan sosiaalityöntekijän tehtävässä pääsee tekemään verkostoyhteistyöstä eri viranomaisten ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Sosiaalipäivystyken yhteistyökumppaneita ovat mm. poliisi, terveydenhuollon päivystys, ensihoito, pelastustoimi ja hätäkeskus. Sosiaalipäivystyksessä on käytössä kenttäjohtamisjärjestelmä, KEJO.

Eloisa tarjoaa työntekijöilleen 200 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin. Haluamme, että viihdyt ja voit meillä hyvin.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja laillistus. Valitulla henkilöllä tulee olla voimassa oleva B-ajokortti. Edellytetään esihenkilötyön työkokemusta ja koulutusta sekä työskentelyä julkissektorin sosiaali- ja terveydenhuollossa. Eduksi luetaan kenttäjohtamisjärjestelmän tuntemus, kriisityön kokemus ja/tai koulutukset sekä aiempi sosiaalipäivystyksen työkokemus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Palvelussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään suppea henkilöturvallisuusselvitys Turvallisuusselvityslain 726/2014, 19§ mukaan. Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.

Lisätietoja antaa palvelualuepäällikkö Satu Auvinen, satu.auvinen@etelasavonha.fi p. 044 351 2302 sekä johtava sosiaalityöntekijä Tiina Strandén tiina.stranden@etelasavonha.fi p. 040 502 9176 (Tiina aj. 28.4.-8.5.26)

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa vastaa eteläsavolaisten sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujen järjestämisestä. Eloisalla on noin 190 toimipistettä, joissa työskentelee yhteensä noin 8000 sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Eloisa on aito ja inhimillinen, ihmisen kokoinen. Me eloisalaiset haluamme auttaa ja kehittyä. Haluamme olla osana luomassa väestöä palvelevaa ja hyvin toimivaa organisaatiota. Keskusteleva ja avoin ilmapiiri sekä valmentava johtamisote on meillä arkipäivää. Haluamme, että työntekijöillämme on hyvä olla – meillä on tilaa työnilolle. Myö yhessä – Terveyttä ja turvaa Etelä-Savossa!