Ensisijainen sijoituspaikka; Kristiinanseudun koulu alkaen 10.8.2026
Kelpoisuusvaatimukset; koulunkäynninohjaajan koulutus, lähihoitajan tutkinto (osaamisalana kasvatus- ja nuorten hoito) tai muu soveltuva koulutus.

Kielitaitovaatimus: hyvä suomen kielen taito.
Tehtävässä voidaan soveltaa 4-6 kuukauden koeaikaa.
Palkkaus, KVTES:in mukainen ,A tai B tasopalkka, riippuen siitä, mitkä tasokriteerit täyttyvät, 5KOU62A1 vastaa 2 261,04 euroa/kuukausi jos työaika 38,25 t viikossa (huhtikuu 2026).
Työaika 25-28 tuntia viikossa.

Työhöntulotarkastuksen yhteydessä annettava työterveystodistus on riittävä osoitus työterveydestä. Rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelyä varten vaaditaan (504/2002).
Työn ja palkan keskeytyminen:
Työ ja palkanmaksu keskeytyvät koulujen loma-aikoina, jolloin koulutyö on keskeytynyt.

Varsinaisten työtehtävien lisäksi työntekijä on velvollinen tarvittaessa suorittamaan muita henkilön osaamista tai koulutusta vastaavia tehtäviä, esimerkiksi toimimaan henkilökohtaisena ohjaajana.

Eduksi katsotaan kokemus koulumaailmassa työskentelystä sekä tuntemus neuropsykiatrisista toiminnan häiriöistä, oppimisvaikeuksista, kielihäiriöistä sekä käyttäytymishäiriöistä. Kokemus työskentelystä kroonisesti sairaiden tai lääketieteellistä hoitoa vaativien oppilaiden kanssa katsotaan eduksi. Arvostamme hyvää yhteistyö- ja vuorovaikutuskykyä sekä myönteistä asennetta. Arvostamme myös kokemusta työskentelystä monikulttuurisessa ympäristössä.

Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekryn verkkosivujen kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Huomioithan, että hakemukseen tulee liittää tutkintotodistukset tai muut kelpoisuuden osoittavat asiakirjat. Haastatteluun kutsutun tulee esittää alkuperäiset tutkintotodistukset. Hakemuksia ei palauteta.

Hakuaika päättyy 10.5.2026 kl 23:59
Haastattelut järjestetään 11-15.5.2026 välisenä aikana.

Kristiinanseudun koulun vt. rehtori Tanja Salmela puh. 0401396833, tanja.salmela@krs.fi

Kristiinanseudun koulu

Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee eri alojen ammattilaisia koulutuksen, hyvinvoinnin, teknisen sektorin ja julkishallinnon tehtävissä, jotka jatkuvasti haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja eteenpäin.

Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla mahdollisuuksia esimerkiksi jatkokoulutukseen sekä etätyöhön. Toimistolla puhumme sekä ruotsin että suomen kieltä.

Tervetuloa mukaan yhteisöön!

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta