Nurmijärven museo hakee kesäksi museo-opasta Tehdas- ja alkoholimuseo Rajamäen Ryyppiin. Museo sijaitsee vanhassa hiivatehtaassa Rajamäen tehdasalueella. Museo tarjoaa kävijöilleen aikamatkan suomalaisen työn, teollisuuden ja alkoholikulttuurin vaiheisiin. Tehdas- ja alkoholimuseo Rajamäen Ryyppi on avoinna 3.6.-30.8. ke-su 11-17.

Rajamäen Ryyppiin haetaan opasta ajalle 28.5.-30.8.2026. Tehtäviin kuuluvat asiakaspalvelu, opastukset, siivoaminen sekä avoinna pitoon liittyviä töitä. Päivittäinen työaika on 6 h 15 min, viikkotyöaika 31 h 15 min. Vapaapäivät ovat ma-ti.

Edellytämme oppaalta kykyä oma-aloitteeseen ja itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää asiakaspalvelu- ja esiintymistaitoa. Arvostamme historia-aineiden opintoja, opastuskokemusta ja monipuolista kielitaitoa.

Hakijoiden kannattaa huomioida, että julkiset kulkumahdollisuudet Rajamäelle ovat kesällä huonot.

Lisätietoja tehtävistä antaa museonjohtaja Leena Koskela, puh. 040 317 2507, leena.koskela@nurmijarvi.fi.

Oppaan tehtäväkohtainen täyden työajan palkka on 2068,06 euroa kuukaudessa sekä ilta- ja viikonloppulisät. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. KVTES:n mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen.

Hakuaika päättyy 9.2.2026 klo 15. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Nurmijärvi on kasvava 45 000 asukkaan kunta Keski-Uudellamaalla, Helsingin seudulla. Tutustu Nurmijärveen: www.nurmijarvi.fi

museonjohtaja Leena Koskela, puh. 040 317 2507, leena.koskela@nurmijarvi.fi.

Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä pääkaupunkiseudun välittömässä läheisyydessä. Nurmijärvi on yli 45 000 ihmisen kotikunta. Strategisena tavoitteenamme on olla paremman arjen ilmiö. Kunnassa meillä on paljon työkavereita, sillä kunnassamme työskentelee yli 1700 työntekijää. Eri ammattinimikkeitä on päälle 200. Yhteinen perustehtävämme on palvella kuntalaisia. Toimintaperiaatteitamme ovat asukas- ja asiakaslähtöisyys, vastuullisuus ja rohkeus.