Olisiko nyt se oikea aika? Sinä, joka tunnet paloa esihenkilön tehtävään, olet etsimämme henkilö Kivelän seniorikeskuksen ruotsinkielisen arviointi- ja kuntoutusyksikön osastonhoitajan tehtävään.

Olisiko nyt se oikea aika? Sinä, joka tunnet paloa esihenkilön tehtävään, olet etsimämme henkilö Kivelän seniorikeskuksen ruotsinkielisen arviointi- ja kuntoutusyksikön osastonhoitajan tehtävään.

Seniorikeskuksessa toimii kaksi arviointi- ja kuntoutusyksikköä, viisi pitkäaikaisen laitoshoidon yksikköä, kaksi päivätoimintayksikköä ja Kampin palvelukeskus. Tiimissämme on tarve yhdelle innovatiiviselle ja kehittämismyönteiselle osastonhoitajalle.

Asiakkaita yksikössä on 20, joista puolet ovat arviointi- ja kuntoutusjakson ja puolet lyhytaikaishoidon asiakkaita. Hoitotyön lähtökohtana on asiakkaiden kuntoutuminen, toimintakyvyn tukeminen ja kotona pärjäämisen edistäminen. Tavoitteenamme on asiakkaiden kotiutuminen omaan kotiin ja heitä hoitavien omaisten voimavarojen tukeminen. Kuntoutusta ja hoitotyötä toteutetaan monialaisena yhteistyönä. Tiimissä on hoitotyön ja kuntoutuksen osaajia sekä teemme tiivistä verkostoyhteistyötä.

Meillä kehitetään ikääntyneiden laadukkaita palveluja yhdessä henkilöstön kanssa. Arvostamme LEAN ja valmentavan johtamisen osaamista. Asiakas on kehittämistyön keskiössä, joten iRAI ja Apotti osaaminen tukevat tiedolla johtamista. Digitaalisten ohjelmien hallinta ja nopea oppiminen edesauttavat tehtävän tuloksellista hoitamista.

Esihenkilönä vastaat asiakaslähtöisen kuntoutumisen suunnitelmallisesta toiminnasta, asiakkaiden kuntoutumisen ja hoitotyön laadusta. Moniammatillisen henkilöstön työhyvinvointi ja resurssien oikea kohdentaminen sekä toiminnan laadun arviointi ovat osa työnkuvaasi. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää taitoa hallita kokonaisuuksia sekä kehittää toimintaa tiedolla johtamisen avulla. Esihenkilönä saat kollegojen tuen ja olet osa Kivelän seniorikeskuksen yhdeksänhenkistä johtoryhmää.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehdot:

Terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 op.
Erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai
soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai
aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55§:n mukaista selvitystä tuberkuloosista.

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023, 28 §) mukaan työnantajalla on velvollisuus pyytää iäkkäiden kanssa työskenteleviltä rikosrekisteriote nähtäväkseen.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/sote/toimipisteet-fi/aakkosittain/kivelan-seniorikeskus/