Haemme Hyvinvointi Porin osaavaan yksikköömme kahta hius- ja kauneudenhoitoalan opettajaa vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2024 alkaen.

WINNOVASSA ON SUUNTA ETEENPÄIN!

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Opettajan työnkuvassa painottuu opetus- ja ohjaustehtävät hius- ja kauneudenhoitoalan perus- ja erikoisammattitutkinnossa. Tehtävä edellyttää vankkaa osaamista hius- ja kauneudenhoitoalan neuvonta- ja erikoishoitopalveluista. Eduksi katsotaan opettajakokemus ammatillisesta oppilaitoksesta, maahanmuuttajien ohjaamisesta ja alan ammatillisesta eko-osaamisesta.

Edellytämme sinulta
- kosmetologin koulutusta ja työkokemusta, lisäksi parturi-kampaajan koulutus katsotaan eduksi
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä englannin kielen taitoa
- kasvatuksellista otetta ja vahvaa pedagogista osaamista
- Hius- ja kauneudenhoitoalan toimintaympäristön vahvaa tuntemusta, monipuolista alan työkokemusta sekä kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti
- hyvää organisointikykyä
- hyviä digipedagogiikan taitoja
- sitoutumista ja kehittävää otetta työhön
- joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin

Tarjoamme sinulle
- merkityksellisen ja monipuolisen työn
- mahdollisuuden etätyöhön
- asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
- modernit oppimisympäristöt
- ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
- henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
- henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
- laajat työterveyspalvelut

Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi.

Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.

Opettajan esihenkilönä toimii Hyvinvointi Pori-yksikön koulutuspäällikkö.

Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa AVAINOTES (liite 10) työehtosopimusta.
Tehtävässä on 6 kk koeaika.

Lisätietoja

http://www.winnova.fi