Viisi työhönvalmentajan vakinaista virkaa Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluissa.

Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalvelut hakee viittä (5) TYÖHÖNVALMENTAJAA vakinaisiin virkasuhteisiin 1.1.2025 alkaen.

BusinessOulu on Oulun kaupungin liikelaitos, jonka tehtävä on edistää kaupungin elinvoimaa luomalla menestymisen mahdollisuuksia alueelle, sen asukkaille ja yrityksille. Rakennamme vahvaa pohjoista kasvukeskusta, joka houkuttelee nuorekkaana yritys-, asuin- ja opiskelupaikkakuntana. Luomme uusia työpaikkoja kestävästi yritysten kasvun kautta. Palvelemme alkavia, kasvavia ja kansainvälistyviä yrityksiä niiden toiminnan ja toimintaympäristön kehittämisessä sekä verkostoitumisessa ja osaavan työvoiman rekrytoimisessa. Autamme työnhakijoita työllistymään ja kehittämään osaamistaan. Luomme suoria yhteyksiä yritysmaailmaan, jotta saamme työnhakijat ja avoimet työpaikat kohtaamaan. BusinessOulussa toimii eri organisaatioiden edustajina yhteensä 290 työntekijää. Nämä useiden alojen osaajat muodostavat toimivan työyhteisön. Osana tätä joukkoa pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja kehittymään asiantuntijana.

Työhönvalmentaja toimii Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluissa. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella.   

Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta. Sopimuskuntien kanssa on tehty työnjako, jonka mukaan tehtävät on jaettu sopimuskuntien ja vastuukunnan välillä.  Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä. Näiden työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa. 

Työhönvalmentaja toimii virkasuhteessa henkilöasiakaspalvelussa Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalveluissa. Henkilöasiakaspalveluissa on toimialoittain jakautuneet tiimit, nuorten palvelutiimit, vaativan työkyvyn tuen tiimi sekä työllistymisen monialaisen palvelun tiimi. Sijoituspaikka tarkentuu tehtävään valitun osaamisen ja vahvuuksien perusteella huomioiden liikkeenluovutuksella valtiolta mahdollisesti työhönvalmentajan tehtäviin siirtyvien henkilöiden sijoittuminen.

Työhönvalmentajan tehtävänä on työnhakija-asiakkaiden työhönvalmennus sekä soveltuvan työvoiman hankkiminen työnantaja-asiakkaille. Työhönvalmentaja toimii työnhakija-asiakkaiden poluttajana työmarkkinoille ja kontaktoi aktiivisesti alueen työnantajia markkinoiden yritykselle suunnattuja rekrytointia madaltavia palveluja.

Työhönvalmentajan tehtäviin kuuluu tukea työnhakija-asiakkaita työllistymisen polulla yksilökohtaisten ja ryhmämuotoisten työnhakuvalmiuksia tukevien valmennusten avulla. Työhönvalmentaja arvioi yhdessä omavalmentajan kanssa työnhakija-asiakkaan soveltuvuutta työhönvalmennukseen, hyödyntää työssään tuetun työhönvalmennuksen menetelmiä (IPS - sijoita ja valmenna -työhönvalmennus) sekä tekee yhteistyötä työnantajien ja työllisyyden toimijaverkoston kanssa. Työhönvalmentaja osallistuu BusinessOulun yritysyhteistyöhön ja Pohjois-Pohjanmaan työhönvalmennuksen verkostoon. Työtehtäviin kuuluu aktiivinen neuvonta työnantajille käytettävissä olevista tukimahdollisuuksista; taloudelliset tuet, työolosuhteisen järjestelytuki, työhönvalmentajan tuki työpaikalla jne. Työhönvalmentaja hyödyntää työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinoja suhteessa asiakkaan työkykyyn. Työtehtäviin kuuluu myös erilaisten työvoiman kohtaantoa edistävien ja rekrytointikynnystä madaltavien tilaisuuksien ja tapahtumien suunnittelu sekä toteuttaminen. Työ on pääsääntöisesti lähityötä, etätyö on osin mahdollista.

Työhönvalmentaja tuntee keskeiset työllisyyttä edistävät palvelut ja tukimuodot sekä osaa soveltaa niiden käyttöä omassa työssään.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai opistotutkinto ja muu työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen.

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä ohjaamiseen liittyvää osaamista. Työhönvalmentajalta edellytetään osaamista liittyen työkykyyn, työkyvyn tuen keinoihin ja työn muokkaamiseen. Lisäksi edellytetään kokemusta työnantajayhteistyöstä sekä osaamista markkinointi- ja myyntitehtävistä.

Eduksi luetaan alueen työnantajien ja yritysten tuntemus sekä osaaminen työnhakijoiden osaamisen kehittämiseen liittyvistä palveluista tai toimenpiteistä ja työllistymisprosessin eri vaiheiden hallinta. Eduksi luetaan myös englannin kielen taito.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4267/2024. Hakemukset on toimitettava 17.5.2024 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja

https://www.businessoulu.com/