Etsimme elokuussa 2024 käynnistyvään johtamiskokonaisuuteen pedagogisesta johtamisesta ja henkilöstö- talous- sekä asiakkuuksien johtamisesta kiinnostunutta apulaisjohtajaa.

Koulumestarin ja Mikkelän varhaiskasvatusyksiköiden johtamiskokonaisuus muodostuu kahdesta erillisestä yksiköstä ja yhteensä 12 lapsiryhmästä, joista kolme esiopetusryhmiä.

Varhaiskasvatusyksiköiden apulaisjohtajana toimit johtajan työparina. Osallistut Koulumestarin ja Mikkelän johtamiskokonaisuuden toiminnan, pedagogiikan ja talouden suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin sekä kehittämisen jaettuun johtamiseen. Apulaisjohtajana toimit johtajan työparina yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyössä. Lapsen tuen järjestämisen ja yhtenäisen kasvun ja oppimisen polun prosessien suunnittelu ja toteuttaminen kuuluvat työnkuvaasi. Vastaat yksikön johtajan työparina myös johtamiskokonaisuuden turvallisuuden ja työhyvinvoinnin ylläpitämisestä. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissa ollessa

Koulumestarin ja Mikkelän varhaiskasvatusyhteisöjen johtamiskokonaisuudessa toteutetaan Espoon varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetussuunnitelman mukaista laadukasta toimintaa sekä varmistetaan lapsen oppimisen ja hyvinvoinnin mahdollistavat puitteet. Vahvuuksiimme kuuluvat kiinnostus suunnitelmallisen ja tavoitteellisen pedagogisen toiminnan kehittämiseen, osaamisen jakamiseen ja osallisuuden vahvistamiseen. Jokainen yhteisömme jäsen voi hyödyntää omia vahvuuksiaan sekä osallistua ja vaikuttaa yhteisiin asioihin. Yhdessä oppiminen rakentuu keskustelujen ja jaettujen kokemusten kautta.

Varhaiskasvatusyksikön johtajan ja apulaisjohtajan jaettua johtajuutta toteutetaan yhdessä sovittujen johtamisrakenteiden kautta. Positiivinen, ratkaisukeskeinen ja työyhteisöjä tukeva johtaminen ovat työssä onnistumisen painopistealueita. Johtamisen tukena ovat laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä Espoon keskuksen pohjoisen alueen aluepäällikkö, varhaiskasvatuksen asiantuntija ja varhaiserityiskasvatuksen koordinaattori. Lämpimästi tervetuloa johtamaan apulaisjohtajan roolissa kestävää ja vaikuttavaa varhaiskasvatusta!

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen.

Työpaikan nimi ja osoite:
Koulumestarin päiväkoti, Muuralanpiha 3, 02770 Espoo
Mikkelän päiväkoti, Lanttikatu 7, 02770 Espoo
Työaika: 38 h 15 min/viikko
Tehtävä on vakinainen.

Haettava tehtävä on virkasuhteinen.

Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa.

Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 § 31) tai lain 75§:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus).

Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.

Tehtävässä edellytetään:
-Aikaisempaa kokemusta vähintään varhaiskasvatuksen varajohtajan tehtävästä
-Kiinnostuneisuutta varhaiskasvatuksen kokonaisuuden johtamisesta
(henkilöstö, pedagogiikka, talous, työhyvinvointi, asiakkuudet)
-Perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin ja säädöksiin
-Hyviä neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
-Tavoitteellista, kehittämismyönteistä, innostavaa ja osallistavaa johtamisotetta
-Organisointikykyä ja arviointitaitoja
-Rohkeutta toimia itsenäisesti arjen muuttuvissa tilanteissa ja kykyä itsensä johtamiseen

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme:
-Kokemusta ja näkemystä inklusiivisen varhaiskasvatuksen johtamisesta
-Myönteisyyttä monimuotoisuutta kohtaan
-Hyviä tietoteknisiä taitoja
-Johtamiseen liittyviä opintoja
-Kehittävää työotetta ja valmiuksia muutosjohtamiseen

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Lisätietoja

https://www.espoo.fi/fi/koulumestarin-paivakoti