Monetra on julkisomisteinen konserni, joka tuottaa asiakkailleen talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita sekä kattavan valikoiman muita tukipalveluita.

Meitä monetralaisia on jo yli 1500 ja toimimme Keski-Suomessa, Pirkanmaalla, Pohjois-Pohjanmaalla, Pohjois-Savossa sekä Lapissa.

Monetra Pirkanmaa on vahvasti kasvava ja kehittyvä organisaatio. Toimipisteemme Tampereella sijaitsee kaupungin keskustan tuntumassa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Meillä voit työskennellä Tampereen, Sastamalan tai Parkanon toimipisteissä ja useissa tehtävissä myös paikkariippumattomasti.

Talous- ja henkilöstöhallinto sekä kehittäminen, onko tässä unelmiesi yhdistelmä? Jos etsit tehtävää, jossa pääset kehittämisen ytimeen merkityksellisessä tehtävässä, meillä voisi olla sinulle kiehtova mahdollisuus! Etsimme KEHITYSJOHTAJAA täydentämään johtoryhmäämme ja nostamaan kehittäminen uudella tavalla toimintamme ytimeen.

Tehtäväsi?
Kehitysjohtajana otat kokonaisvastuun yritystasoisesta kehittämisestä. Tulet luotsaamaan kehittämisen ja projektien kokonaisuutta eteenpäin suunnitelmallisesti ja selkeästi, ketteryyttä unohtamatta. Innostat sekä suoria alaisiasi että erityisesti matriisijohtamisen kautta laajemmin henkilöstöä kehittämään, kehittymään ja omaksumaan uusia toimintatapoja. Varmistat, että kehittämistä ei tehdä kehittämisen vuoksi, vaan kaikki työ on tavoitteellista. Maaliin saadut projektit ja kehittäminen tukevat henkilöstömme työskentelyä ja tuottavat suoraa hyötyä asiakaskunnallemme. Yhteiskunnallisena toimijana tavoitteenamme ei ole tuottaa voittoa, vaan olla mukana varmistamassa julkisen talouden kestävyyttä ja tuoda helpotusta asiakkaidemme arkeen. Kehitysjohtajana olet johtoryhmän jäsen ja raportoit työssäsi suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävä on meillä uusi ja pääset rakentamaan sitä myös omien näkemystesi mukaisesti. Tavoitteemme on nostaa kehittäminen uudella tavalla toimintamme ytimeen tämänkin tehtävän myötä.

Käytännön tasolla vastuullasi on
- suora esihenkilötyö valmentavan johtamisen mallien mukaisesti neljälle projektipäälliköllemme
- matriisijohtaminen yhteisen kehittämistyön osalta
- projektien ja kehittämishankkeiden priorisointi ja aikataulutus, sekä resurssoinnin, läpiviennin, muutosjohtamisen ja hyötyjen analysoinnin varmistaminen
- laadun ja hyvän asiakaskokemuksen varmistaminen kaikissa muutoksissa, oli sitten kyse uudesta asiakkuudesta tai olemassa olevan asiakkuuden prosessien kehittämisestä
- konsernitasoinen yhteistyö kehittämisen, projektien ja digitaalisuuden saralla
- johtoryhmätyöskentely ja erityisesti tiivis yhteistyö palvelujohdon kanssa, jotta jatkuvan palvelun tuottaminen ja kehittämistoiminta tukevat toinen toistaan

Mitä odotamme Sinulta?
Kehitysjohtajana menestyäksesi toimintaympäristömme tulisi olla sinulle tuttua. Tunnet talous- tai henkilöstöhallinnon prosesseja ja järjestelmäkokonaisuuksia sekä ymmärrät niiden kehittämisen erityispiirteitä. Sinulla on kokemusta kehitystoiminnan vetämisestä ja muutosten viemisestä arkeen. Tehtävässä korostuu ihmisten johtaminen ja toivomme sinulla olevan kyky innostua ja innostaa muitakin muutosten pyörteissä. Vaikka tehtävä on johtamistehtävä ja kokonaisuuden hallinta on ensisijaisen tärkeää, odotamme sinun myös haluavan kääriä hihasi ja viedä asioita eteenpäin omalla esimerkillä ja työlläsi. Meillä ei pönötetä tai tuijoteta hierarkioita, vaan luotetaan yhdessä tekemisen kulttuuriin ja huumorintajuiseen tunnelmaan.

Mitä tarjoamme sinulle?
Tarjoamme sinulla vapautta ja vastuuta viedä kehittämisen kokonaisuutemme uudelle tasolle. Kehitysjohtajana teet tiivistä yhteistyötä sekä Pirkanmaan tasolla että myös koko konsernin kesken, ja pääset mukaan monenlaiseen verkostoyhteistyöhön. Osaamisen kehittäminen kattaa meillä jokaisen työntekijän kesätyöntekijästä johtajaan, ja uskallamme luvata, ettei oppiminen lopu tässäkään tehtävässä kesken. Asiakkaamme vastaavat yhteiskuntamme tärkeimmistä perustoiminnoista ja henkilöstö- ja taloushallinnon sujuvuuden varmistaminen tuo jokaiseen päivään merkityksellisyyttä.

Vastuullisuus, kehittyminen ja työntekijöiden hyvinvointi ovat arvojemme keskiössä. Työskentelemme hybridimallilla ja tässäkin tehtävässä työskentely onnistuu joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistellen. Kun on aika tulla toimistolle ja tavata kollegoja, toimistomme löytyy Tampereen keskustan tuntumasta hyvien kulkuyhteyksien päästä. Meillä pääset kehittämään voimakkaasti digitalisoituvaa toimialaamme, jota tukee avoimet ja itseohjautuvat työskentelytapamme. Huolehdimme yhdessä siitä, että Monetra on hyvä paikka tehdä työtä.

Monetran palvelujen tuottaminen perustuu luottamukseen ja vastuullisuuteen ja tästä syystä tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot. Työnantajan oikeus tarkistaa luottotiedot perustuu lakiin:
- Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 5a §
- Luottotietolaki 19§ 2 mom. 8-9

Kiinnostuitko? Hienoa! Odotamme hakemustasi CV:n kera Kuntarekryn kautta viimeistään 1.5.2024. Toivottu aloitus tehtävässä on viimeistään elokuussa 2024, tarkemmasta ajankohdasta sovitaan erikseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Virpi Hämäläinen, puh. 040 593 3440 perjantaina 19.4. klo 8-10 ja keskiviikkona 24.4. klo 8-10.

Lisätietoja

http://www.monetra.fi
https://www.monetra.fi/meille-toihin/