Tervetuloa Varhaiskasvatuksen opettajaksi Janakkalaan!

Tervetuloa Varhaiskasvatuksen opettajaksi Janakkalaan!

Kiinnostaisiko sinua työskentely Janakkalan kunnan luonnon helmassa sijaitsevassa päiväkodissa? Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2024 alkaen. Varhaiskasvatuksen opettaja työskentelee Janakkalan kunnan varhaiskasvatuksessa, ensimmäinen sijoituspaikka on Kivitaskun päiväkoti.

Etsimme joukkoomme positiivista vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta, hyviä vuorovaikutus- ja työsuhdetaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteellisuutta, yhteistyökykyä ja monipuolista osaamista.

Meillä töissä viihdytään. Tarjoamme sinulle mm:

- Kattavan työterveyshuollon Terveystalon tuottamana
- Työvaaterahan
- Työhyvinvointia tukevia palveluita (esim. maksuton kuntosali ja uimahalli)
- E-passin, joka pitää sisällään liikunta- ja kulttuuripalvelut
- Työsuhdepolkupyörän
- Myönteisen ja kehittämiseen kannustavan ilmapiirin
- Hyvän perehdytyksen

Kelpoisuusehtona työhön on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus.

Palkkaus sekä työehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka on 2743,23 - 2868,73 €/kk (tehtävien vaativuuden arvioinnin mukaan). Työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 t/viikko). Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote.

Kiinnostuitko? Odotamme yhteydenottoasi, jospa sinusta tulee osa meitä!

Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Nina Seppä puh. 03 6801367 tai nina.seppa@janakkala.fi

Hakemukset pyydämme toimittamaan 31.5.2024 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi - palvelun kautta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Toivottavasti kiinnostuit! Tutustu meihin lisää: www.janakkala.fi

Lisätietoja

http://www.janakkala.fi