Haemme 1-2 sosiaali- ja potilasasiavastaavaa 1.5.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan vakituisiin tehtäviin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan laki-, valvonta- ja yleishallintopalveluihin.
Haemme 1-2 sosiaali- ja potilasasiavastaavaa 27.5.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan vakituisiin tehtäviin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan laki-, valvonta- ja yleishallintopalveluihin.
Etsimme tiimiimme sosiaali- ja terveydenhuollon laaja-alaista moniosaajaa. Tiimiämme voi kuvata ammatillisesti vahvaksi, uusista asioista ja näkökulmista innostuvaksi, keskustelevaksi sekä asiakaslähtöiseksi. Koulutus- ja työkokemustaustamme on monipuolinen ja arvostamme kykyä tuoda esiin erilaisia näkökulmia.
Sosiaali- ja potilasasiavastaavan tehtävänä on neuvoa potilaan asemasta ja oikeuksista annetun lain (785/1992), sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista annetun lain (812/2000) sekä varhaiskasvatuslain (540/2018) soveltamiseen liittyvissä asioissa. Hyvinvointialueet ja Helsingin kaupunki vastaavat sosiaali- ja potilasasiavastaavien toiminnan järjestämisestä sekä julkisessa että yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa ja varhaiskasvatuksessa.
Työskentelemme monipaikkaisesti, jossa etätyö on yksi osa monipaikkaisuutta. Työpisteesi sijaitsee Kallion virastotalossa. Keskeisen sijainnin lisäksi käytössäsi ovat Suomen suurimman työnantajan, Helsingin kaupungin, työsuhde-edut sekä kollegojen tuki ja perehdytys.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusvaatimus:
Ylempi korkeakoulututkinto.
Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään:
- hyviä asiakaspalvelutaitoja
- itsenäistä ja aktiivista työotetta
- sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmien, toimintaperiaatteiden ja käytäntöjen sekä lainsäädännön tuntemusta
Luemme eduksi:
- aiemman kokemuksen sosiaaliasiamiehen tai potilasasiamiehen työstä
- Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön tuntemuksen
- hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, organisointikyvyn ja sujuvat tietotekniset taidot
- hyvän ruotsin kielen taidon
Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Lisätietoja
-
Lisätiedot
- https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/sosiaali-ja-potilasasiavastaava-sotepe-04-57-24/
- Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Laki-, valvonta- ja yleishallintopalvelut, Sosiaali- ja potilasasiavastaavien palvelut
- TyöpaikkaVakinainen
- SOTEPE-04-57-24
- 2
- 27.5.2024 tai sopimuksen mukaan
- HYVTES:in mukaan
- 29.4.2024 11:30 - 20.5.2024 16:00
- UusimaaHelsinkiKunta
yksikön päällikkö Tove Munkberg,
p. 09 310 40654,
tove.munkberg@hel.fi
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.
Sijainti
Toinen linja 4 A
00530 Helsinki
