Integroiminen suomalaiseen yhteiskuntaan on nuorten turvapaikanhakijoiden kohdalla keskeinen kysymys. Siihen paras keino on nuorten saaminen työelämään. Suomalaisten nuorten kohdalla työelämä alkaa perinteisesti kesätöistä. Tätä hyvää keinoa sovelletaan Loimaalla myös maahanmuuttajataustaisiin nuoriin.
Turvapaikanhakijoiden ennätysvuonna 2015 Loimaalle saapui 38 nuorta turvapaikanhakijaa. 2016 perustettiin alaikäisten turvapaikanhakijoiden perheryhmäkoti. Jo sitä ennen somalinuoria oli alkanut hakeutua Evankeliseen kansanopiston 10. luokalle. Osalla tavoitteena oli todistuksen saaminen, osalla arvosanojen parantaminen. Puskaradio toimi hyvin, ja jo pitkäänkin Suomessa asuneita nuoria tuli Loimaalle.
Artikkeli on vuodelta 2019.
Kesätyöt toista vuotta Kuntarekryn kautta
Loimaa tarjoaa vuosittain reilut 80 kesätyöpaikkaa, joista 10 täytetään sosiaalitoimen kautta. Ikäluokkana oli tänä vuonna 2002 – 2003 syntyneet. Kaupungin työpaikan voi saada vain kerran.
Työjakson kesto on neljä viikkoa ja kesätyön saajat arvotaan.
Maaseutuvoittoisessa kaupungissa ei aiemmin ole juuri ollut maahanmuuttoa, joten maahanmuuttajataustaisten nuorten saaminen kesätöihin on ollut oppimiskokemus myös kaupungin työvoimapalveluille. Pienessä kaupungissa elinkeino- ja työllisyysasiat hoidetaan samassa yksikössä. Tiivis ja ketterä yhteistyö on tässä kohtaa huomattava etu.
Kesätyölntekijöiden haku toteutettiin nyt toistamiseen Kuntarekryn kautta. Hakemuksia tuli n 150. Kaikki hakijat kutsuttiin haastatteluun.
Vaikka itse työtehtävässä suomen kielen taito ei olisikaan niin tarpeen, työnhaussa se on välttämätöntä. Maahanmuuttajanuorten kielitaito vaihtelee suuresti, ja lähtökohdat ovat hyvin erilaiset. Loimaan nuoret puhuvat yhteensä 20 eri kieltä. Osalla äidinkielentaitokin on vajavainen, esimerkiksi tulleista n 40 % osaa lukea.
- Sähköisen hakemuksen täyttäminen on tärkeä oppimiskokemus. Siinä nuoriso-ohjaajat olivat tarvittaessa apuna. Haastattelimme kaikki hakijat, sillä halusimme tarjota myös haastattelutilanteesta oppia. Toki haastattelun tarkoituksena oli myös selvittää nuoren osaamista ja toiveita, kaupungin kehittämisjohtaja Matti Tunkkari kertoo.
Koska suomalaiset ja maahanmuuttajataustaisia nuoria ei eritelty haussa, ja kesätyön ratkaisi arpa, ei tarkkaa lukua työllistyneistä ole. Maahanmuuttajataustaiset nuoret ovat pääasiassa miehiä ja he toivoivat teknisen alan tehtäviä tai ulkoalueiden hoitotyötä. Nämä toiveet toteutuivat.
Hyvää palautetta puolin ja toisin
Työllisyyspalveluihin on kantautunut kesätyöntekijöistä vain positiivista palautetta. Nuoret ovat ryhtyneet ripeästi töihin ja kysyneet aktiivisesti, jos on ollut jotain epäselvää.
- Olen hyvin positiivisesti yllättynyt, yhdestäkään nuoresta ei ole tullut huonoa palautetta. Tämä käsittää koko ryhmän niin suomalaiset kuin maahanmuuttajataustaiset. Itse pohdin, mahtaako Kuntarekryn käyttämisellä olla vaikutusta asiaan. Aktiiviset nuoret hakevat sitä kautta. Jos eivät heti osaa, hakevat siihen apua, työllisyyspäällikkö Kaisa Kantola sanoo.
Kambez Mohammadi on 16-vuotias loimaalaisnuori, joka on kotoisin Afganistanista. Hän on asunut Loimaalla kaksi vuotta ja aloittanut nyt syksyllä peruskoulun viimeisen vuoden.
- Olin kesätöissä Loimaan duuniparkissa koko kesäkuun, tein siellä monenlaisia töitä esimerkiksi maalasin myytäväksi meneviä leikkimökkejä ja pöytiä sekä leikkasin piha-alueiden nurmikkoja. Kesätyö duuniparkissa oli ensimmäinen työpaikkani ja pidin siitä kovasti. Lisäksi työkaverit olivat ystävällisiä ja avuliaita, Kambez kertoo.
Kesätyö vaikuttaa pitkälle eteenpäin elämässä
Lounais-Suomen positiivinen rakennemuutos on tuonut paljon kysyntää eri alojen osaajista. Myös vähän koulutusta vaativiin, rutiiniluonteisiin tehtäviin on löydettävä työvoimaa.
- Ei meillä tässä ole kyse pelkästään kesätöistä. Kunnat tarvitsevat työntekijöitä kaiken aikaa ja jatkossa vielä enemmän. Kesätyökokemuksen jälkeen tietää, minkälaista työskentely kunnassa on. Moni palaa ja työllistyy vakinaiseen työsuhteeseen. Myös vaikeimmin työllistyvästä joukosta olemme saaneet hyviä tekijöitä peruspalveluihin, Matti Tunkkari sanoo.
- Työkokeilun kautta työllistyminen on osoittautunut toimivaksi tavaksi työllistää. Kesätyö on tavallaan työkokeilu, Kaisa Kantola jatkaa.
Hyvien kesätyökokemusten lisäksi Loimaalla iloitaan myös nuorten opiskelumenestyksestä. Yhteishaussa puolisen tusinaa maahanmuuttajataustaista nuorta aloitti toisen asteen opinnot Loimaalla.
