Kuntarekry.fi -sivustolta löydät kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden tuhannet avoimet työpaikat, työnantajaesittelyt sekä mielenkiintoisia artikkeleja työelämästä ja työnhausta.
Kuntarekrystä löytyy vuosittain runsaasti myös kesätyö-, harjoittelu- ja oppisopimuspaikkoja. Kuntarekryn kautta voit lisäksi jättää keikkatyöhakemuksia ja avoimia hakemuksia sinua kiinnostaville työnantajille tai rajaamalla pelkän työssäkäyntialueen.
Kuntaorganisaatioita ovat kunnat, kaupungit, kuntayhtymät, oppilaitokset, maakuntaliitot, erilaiset kuntayhtymät sekä kuntien omistamat tukipalveluyritykset.
Monelle työssä tärkeintä on sen merkitys yhteiskunnalle. Kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden työssä tämä merkitys on vahvasti läsnä. Esimerkiksi hoitotyö, kasvatus ja infrastruktuurin ylläpito ovat aloja, joissa et tarvitse suurtakaan mielikuvitusta nähdäksesi, että työlläsi on väliä.
Tärkeää työssä on myös vakaus, monipuolisuus sekä mahdollisuus henkilökohtaiseen kasvuun ja kehitykseen. Julkisen sektorin työnantajan palveluksessa voit tehdä pitkän uran ja edetä alan sisällä, alalta toiselle tai esimiestehtäviin ilman työnantajan vaihtoa. Kuntaorganisaatioissa ja ja hyvinvointialueilla tehdään töitä tuhansilla eri ammattinimikkeillä ympäri Suomen.
Julkisella sektorilla on myös yksityistä sektoria vähäisempi riippuvuus talouden suhdanteista lyhyellä aikavälillä. Kuntaorganisaatiot ja hyvinvointialueet ovat vastuullisia työnantajia, jotka panostavat työssä jaksamiseen ja viihtymiseen sekä osaamisen kehittämiseen tarjoten koulutusta, henkilöstötoimintaa ja vakaita työsuhteita.
Kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa oleva henkilö palkataan joko virkasuhteeseen tai työsopimussuhteeseen. Keskeisin ero näiden välillä on siinä, että viranhaltija on julkisoikeudellisessa suhteessa työnantajaan, kun taas työntekijä on yksityisoikeudellisessa suhteessa. Tehtävät, joissa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Esimerkiksi lääkärit ja opettajat ovat virkasuhteessa työnantajaan, jätevesiasiantuntija ja matkailuneuvoja puolestaan työsuhteissa.
Kunnissa noudatetaan KVTES:ä eli kunnallista yleistä työ- ja virkaehtosopimusta. Muita sovellettavia työehtosopimuksia ovat lääkäreiden, opettajien ja teknisen henkilöstön työ- ja virkaehtosopimukset.
Kuntarekry.fi -sivustolta löydät lukuisia tarinoita eri alojen työntekijöiden kokemuksista kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla työskentelystä. Tarinoiden joukosta löydät mm. rehtorin, maanmittausinsinöörin, kiinteistönhoitajan, maatalouslomittajan, hallintosihteerin, lastenohjaajan ja liikuntasuunnittelijan työstä.
Uratarinoiden joukossa on myös kokemuksia alanvaihdosta sekä harjoitteluista. Lisätietoa kuntien ja hyvinvointialueiden harjoittelumahdollisuuksista opiskelijoille löydät täältä.
Omatyö - Kuntarekry.fi kertoo nuorille ja nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille työmahdollisuuksista kuntasektorilla. Omatyö - Kuntarekry.fi -työtä rahoittavat Suomen Kuntaliitto, KT Kuntatyönantajat, Keva, Kuntarahoitus ja Avaintyönantajat AVAINTA ry. Työn toteuttaa Kuntarekry.fi -rekrytointipalvelua tuottava Grade Solutions.
- Saada nuoret tulevaisuuden osaajat ja kuntatyönantajat löytämään toisensa
- Herättää nuorten kiinnostus kuntaorganisaatioiden monipuolisia ura- ja työmahdollisuuksia kohtaan
- Houkutella nuoret hakeutumaan töihin kuntiin ja kaupunkeihin
- Tukea sitä, että kuntasektorille löytyy osaavia työntekijöitä myös tulevina vuosina rikkomalla stereotypioita
- Tarjoamme nuorille hyödyllistä tietoa työstä kuntasektorilla sekä työkaluja uravalintojen, työelämään astumisen ja työnhaun tueksi
- Tuotamme ja jaamme nuorille monipuolista sisältöä sosiaalisessa mediassa sekä muissa soveltuvissa kanavissa
- Verkostoidumme kuntatyönantajien, työllisyystoimijoiden ja oppilaitosten kanssa
- Osallistumme erilaisiin työnhakijatapahtumiin ympäri Suomen
- Osallistumme valtakunnallisiin vaikuttamiskampanjoihin (kuten Vastuullinen työpaikka)
Oikotie Työpaikat yhdistivät vastuullisuuskampanjansa (Vastuullinen kesäduuni ja Vastuullinen työnantaja) yhden vastuulisuusyhteisön alle. Vastuullinen työpaikka -yhteisössä on mukana jo noin 400 työnantajaa ja 250 000 työntekijää. Yhteisön jäsenet allekirjoittavat vastuullisen työnantajuuden periaatteet ja sitoutuvat kantamaan vastuuta kehittämällä työn tekemisen tapoja jatkuvasti vastuullisempaan suuntaan.
Kuntarekry on toiminut jo pitkään Oikotien vastuullisuuskumppanina, nyt myös Vastuullinen työpaikka -yhteisössä. Kuntarekryn asiakkaat pääsevät kumppanuuden ansiosta yhteisön jäseneksi etuhintaan. Kuntarekrystä löytyy myös mahdollisuus lisätä Vastuullinen työpaikka -logo omalle työnantajaesittelysivulle ja sitä kautta näkyviin työpaikkailmoituksille. Vastuullinen kesäduuni -kampanjan logo on myös edelleen käytössä.
Vastuullisuusyhteisön jäsenyys auttaa työnantajia kehittämään toimintaansa ja siten työntekijäkokemuksia ensimmäisistä kesätöistä lähtien entistä laadukkaammiksi. Yhteisö tarjoaa jäsentensä käyttöön mm. käytännönläheisiä oppaita rekrytoinnin ja perehdyttämisen vastuulliseen ja laadukkaaseen läpivientiin, tapahtumia ja paljon muuta!
