Siirry pääsisältöön
Ett mångsidigt arbete som daghemsföreståndare i Raseborg

19.6.2023 14:42

Riikka jobbar som daghemsföreståndare i Raseborg. Hon leder två olika enheter med drygt 50 anställda och sammanlagt 13 daghemsgrupper. I arbetsbeskrivningen ingår administrativ och pedagogisk ledning av daghemmets verksamhet samt egentligen alla slags uppgifter som hänför sig till skötseln av daghemmets vardag och stödjandet av personalen i dess arbete. Riikka rör sig dagligen mellan olika arbetsställen och arbetsdatorn följer med i ryggsäcken. Det finns också möjlighet till distansarbete, men som chef vill hon vara så närvarande som möjligt.

Från lärare inom småbarnspedagogik till daghemsföreståndare

Riikka började jobba inom branschen som lärare i småbarnspedagogik år 2007. I sin nuvarande uppgift som daghemsföreståndare har hon verkat i fem år. Arbetsdagens förlopp varierar mycket beroende på veckodag och månad. Enligt Riikka kan arbetsrytmen granskas veckovis eller månadsvis på ett rätt så träffande sätt. Morgnarna inleds med resursering av personalen. Då kollar hon att det finns tillräckligt med personal i de olika grupperna och att allt fungerar på det operativa planet. Därefter fördjupar hon sig i sina egna arbetsuppgifter. Enligt Riikka är en av det bästa sidorna med arbetet att hon får jobba med människor. Som daghemsföreståndare har hon större möjligheter att påverka undervisningens kvalitet och praxis på daghemmen. Hon vill bidra till att skapa möjligheter och med sitt arbete påverka den stora bilden.

”Det bästa med mitt jobb är att jag får hjälpa yrkeskunniga människor att göra ett så gott jobb som möjligt för barnens bästa. Det är det allra bästa. Jag får hjälpa att skapa möjligheter för en god vardag för barnen. Därför ville jag också bli daghemsföreståndare i stället för att jobba i en grupp”, säger Riikka.

”För mig är det arbete som görs tillsammans med personalen jätteviktigt på riktigt. Det är viktigt att personalen känner och upplever att jag finns där för den. Kontakten med dem som jobbar på fältet är a och o enligt mig”, fortsätter hon. Som utmaningar i arbetet nämner Riikka personalbristen. Också tvåspråkigheten för med sig egna utmaningar i vardagen vid daghemmen. Å andrar sidan är olika kulturer mycket berikande.

Raseborgs stad satsar på att utveckla småbarnspedagogiken

Vid Raseborgs stad är vardagen inom småbarnspedagogiken mycket långt planerad enligt Riikka. Det finns goda arbetsredskap, och processerna utvecklas kontinuerligt. Vid enheterna där Riikka arbetar jobbar man också för ett gott arbetsklimat, så att alla ska trivas så bra som möjligt i sitt arbete.

”Småbarnspedagogiken i Raseborgs stad är klart välplanerad. Vi har många verktyg och möjligheter. Hos oss funderar man på processerna, vilket jag tycker att är fint. Vi försöker hela tiden hänga med i utvecklingen. Jag är jättenöjd med arbetsklimatet vid mina enheter. Vid stora enheter är det klart att man måste jobba för det här, för att arbetsklimatet ska hållas gott och för att alla ska må bra och känna sig trygga.”, menar Riikka.

Viktigt att ha ett äkta intresse för branschen

Riikka upplever att hon i sitt nuvarande arbete har nytta av sin tidigare erfarenhet som lärare inom småbarnspedagogik samt erfarenhet av arbete inom barnskyddet. Hon vill ständigt utveckla sitt eget yrkeskunnande och absolut inte uppleva att hon någon gång skulle vara ”helt färdig”. Riikka poängterar att det inom småbarnspedagogiken är viktigt med en äkta vilja att jobba i branschen – man väljer själv att jobba där man jobbar.

”Jag hoppas att jag kan tänka mig in i personalens situation och på riktigt förstå hur det känns, när något känns utmanande. Det här är en förmåga som hjälper mycket”, säger hon.

En snabb arbetstakt faller sig naturlig för Riikka och hon har fått lära sig att utnyttja den här egenskapen på rätt sätt. Hon anser att man bör känna till sina styrkor och utnyttja dessa i sitt arbete. Detta är viktigt i rollen som chef. ”Jag upplever att personalen har rätt till att jag varje dag kan ta fram det bästa hos den och att jag bidrar med mitt bästa för det gemensamma bästa. Vår småbarnspedagogik är bra på riktigt och det är verkligen jätteviktigt att man vill jobba här eller i branschen överlag. Jag hoppas att vår bransch aldrig blir sådan att man väljer den för pengarnas skull”, avslutar hon.

Lär känna Raseborg stad som arbetsgivare och lediga jobb genom att klicka på knappen nedan.

RASEBORG STAD SOM ARBETSGIVARE

Lisää tästä aiheesta
Lue lisää aiheista
Uratarinat Näytä kaikki
Pikalinkit
Suosituimmat maakunnat Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet Näytä kaikki
Sivun tiedot
Kuntarekry Kuntarekry-logo

Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.

Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.

Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.

Eväste-asetukset

Löydät meidät myös täältä:
Grade Solutions Oy Grade Solutions Oy -logo

Kuntarekry-palvelun tuottaa Grade Solutions Oy.