Kom med och led Österbottens sysselsättningsområde, där du har en unik chans att påverka hur området utvecklas!

Vi söker någon som har visioner och förstår sig på styrkan i samarbetet för att leda människor och sysselsättningsfrågor. Du har förmågan att se mot framtiden och hitta nya möjligheter.

Vi söker en sysselsättningsdirektör.

Ansvaret för att ordna den offentliga arbetskraftsservicen överförs från arbets- och näringsbyråerna till kommunerna 1.1.2025. Österbottens sysselsättningsområde bildas av Vasa stad, som är ansvarig kommun, och grannkommunerna Kaskö, Korsholm, Korsnäs, Laihela, Malax, Nykarleby, Närpes och Vörå.

Syftet med sysselsättningsservicen är att erbjuda effektiv sysselsättnings-, matchnings- och kompetensservice till arbetsgivare och arbetstagare samt att främja företagsamhet som en del av sysselsättningshelheten. Uppgiften är också att trygga tillgången till kompetent arbetskraft, främja utvecklingen av arbetskraftens kompetens och förebygga marginalisering från arbetsmarknaden.

Som sysselsättningsdirektör får du arbeta med ett område som har en stark näringsstruktur och hela tiden utvecklas. Du svarar för ledningen av Österbottens sysselsättningsområdes verksamhet, ekonomi och personal. Du arbetar nära områdets kommunorganisationer med målet att åstadkomma sysselsättning snabbt och verkningsfullt. Som gemensamt organ för kommunerna i området, som kommunal arbetskraftsmyndighet i regionen finns Österbottens sysselsättningsnämnd. Vidare finns en av kommundirektörer bestående ledningsgrupp, som stöder dig.

I egenskap av sysselsättningsdirektör leder du år 2024 uppbyggnaden av sysselsättningsområdet och skapandet av samarbetsmodeller. Du innehar en nyckelroll när det gäller att främja sysselsättning och livskraft, och från och med 1.1.2025 svarar du för ledningen av sysselsättningstjänsterna vid vårt nya sysselsättningsområde, för verksamhetens resultatrikhet som helhet, för det strategiska utvecklandet, intressebevakningen och samarbetet med intressentgrupper.

Som sysselsättningsdirektör får du agera i en central roll och bygga upp något nytt. Sysselsättningsområdets näringsstruktur är stark och utvecklas hela tiden, vilket skapar utmärkta ramar för verksamheten och ditt arbete.

Behörighetsvillkor:
- Högre högskoleexamen
- Erfarenhet av ledarskap
- God förmåga att i tal och skrift använda finska och svenska språken

Vi förutsätter:
- Gedigen erfarenhet av ledarskap samt kännedom om sysselsättnings- och näringsfrågor
- Ett självständigt och resultatrikt grepp om arbetet
- Goda interaktionsfärdigheter och förmåga att agera i nätverk

Dessutom värdesätter vi ett coachande ledarskapsgrepp, förståelse för och hantering av kommunikationen.

Vi erbjuder:
- Ett mångsidigt och betydelsefullt arbete där det är möjligt att arbeta självständigt och utveckla verksamheten.
- En innovativ organisation och en trygg arbetsgemenskap.
- Trevliga kollegor: tillsammans har vi ett bra grepp om arbetet.
- Goda möjligheter till fortbildning.

Vi arbetar flexibelt enligt en hybridmodell, ibland på distans och ibland så att vi möter kollegorna ansikte mot ansikte.

För uppgiften betalas en totallön. Lönen bestäms enligt lönemodellen för en totallön för högre tjänstemän inom staden. Lönen är 6000-6500€/mån.

Tjänsten är ordinarie och arbetet inleds 1.8.2024 eller enligt överenskommelse.

Prövotiden för tjänsten är sex månader.
Den som valts till uppgiften ska innan arbetet börjar visa upp ett läkarutlåtande (T-intyg) over sitt hälsotillstånd.
De som kallas till intervju ska ta med sig examensbetyg och språkintyg i original.

Läs mer

http://www.vasa.fi