Vaella Siun soteen – Hyvin poljetut polut jo vuodesta 2017!

Millaisia työmahdollisuuksia – Minne haluat mennä?

Onnistuminen lähtee suunnittelusta!

Aluksi on hyvä lähteä kartoittamaan kohteiden valikoimaa katsomalla, minkälaisia töitä sitä olisikaan tarjolla Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Siun soten avoimissa työpaikoissa. Eli on selvitettävä, minne ollaan menossa ja missä on määränpää. Erilaisia työtehtäviä on monenlaisia ja niiden paljoudessa navigoidessa voi herkästi sotkeutua moniammatillisen reittiverkostoon. Välttääkseen tämä on hyvä tutustua työnkuviin tarkasti ja tutkia omaa osaamista ja intohimoa seikkailua varten. Tutustu siis itseesi ja historiaasi. Missä olen ollut jo ja mihin haluaisin mennä?

Kelpoisuusehdot ja toivotut ominaisuudet? – Varusteet ja valmistautuminen

Kuten reissaajalla niin myös työnhakijalla on syytä olla kelpuutetut varusteet mukana eli tutkinnot ja kokemus varustelistalle. Työtehtävien kelpoisuusehdot on ilmoitettu hakuilmoituksessa samoin kuin ominaisuudet, joita toivotaan hakijalta. Laki määrittää joihinkin työ- ja virkatehtäviin edellytetyt kelpoisuusehdot, joita työnantajan on seurattava, joten näissä tulee olla tarkkana, kun suunnistaa hakuilmoituksien seassa. Kelpoisuusehtoja voi myös miettiä suunnannäyttäjinä, kun pohtii tulevaisuuden reittejä. Toivotut ominaisuudet eivät ole ehdottomia valintakriteerejä, mutta ne vaikuttavat valintapäätöksiin. Lisäksi ne antavat tietoa asioista, jotka ovat tärkeitä osata työn kannalta ja edistävät mielekästä matkan tekoa myös tulevaisuudessa, kun ovat hallussa. Tässä vaiheessa tulee siis tunnistaa: Mitä minun tulee osata ja omistaa, jotta päämäärään on mahdollista löytää?

Sitten kun tsekkilista on ruksittu ja hakuhousut puettu niin matkanteko voi alkaa!

Hakuprosessi – Mitä tulet Matkalla kohtaamaan?

Hakuilmoituksia otetaan vastaan sovittuun päivämäärään saakka, joka ilmoitetaan otsikossa. Hakemukset ohjautuvat rekrytoivan esihenkilön ja rekrytointiin osallistuvien henkilöiden tarkasteltaviksi. Kun hakemukset on käyty läpi ja arvioitu niin valitaan rekrytointikeskusteluun kutsuttavat henkilöt. Valitut henkilöt osallistuvat rekrytointikeskusteluun, jonka tarkoitus on selvittää työnhakijan soveltuvuutta työtehtävään ja antaa työnhakijalle mahdollisuus tutustua työnantajaan sekä tarkastella vielä, mihin reissuun sitä on lähtemässä.

Valituksi tuleminen – Päämäärä häämöttää jo!

Kun rekrytointiprosessin vaellus on eri etappeineen käyty, niin on lopullisten valintojen aika. Valituksi tai ei-valituksi tuleminen ovat isoja asioita kaikille osapuolille. Valinta perustuu kelpoisuusehtojen täyttymiseen, ilmoitettuihin toivottuihin ominaisuuksien sekä työkokemukseen. Kaikille osallistujille ilmoitetaan tieto, kuinka lopulta heidän kävi. Lopputuloksesta huolimatta on hyvä tiedustella rekrytoivalta esihenkilöltä, mitkä varusteet olivat kunnossa ja mitä tulisi hankkia matkaan ensi kertaa varten. Onnistunut rekrytointi on oikealainen niin työnantajalle kuin työntekijälle eli tästä alkaa yhteinen matka kohti seuraavia seikkailuja!

Heimoneuvosto on puhunut – Sinut on valittu!

Reissukuvia löydät myös somestamme IG: siunsoterekry FB: siunsotenrekrytointi

Artikkelin on tuottanut rekrytointisuunnittelija Tuukka Turunen Pohjois-Karjalan hyvinvointialue, Siun sote osana Meille töihin -vieraskynäartikkelisarjaa.