Lahden kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee kahta PÄIVÄKODIN APULAISJOHTAJAA, joiden ensimmäiset sijoituspaikat ovat Kanervan ja Tenava-Tonttilan päiväkodit. Hakija voi esittää toiveen ensimmäisestä sijoituspaikasta.

Tehtävät täytetään 1.8.2024 alkaen ja apulaisjohtajat tulevat korvaamaan nykyisen varajohtajamallin. Apulaisjohtajan päätehtävänä on varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana toimiminen ja tehtäviin kuuluu johtaminen ja/tai henkilöstön välittömänä esihenkilönä toimiminen. Tehtäviin voi kuulua myös osallistumista opetus- ja kasvatustyöhön. Apulaisjohtajan tehtävät ovat kolmessa eri vaativuustasossa, joka vaikuttaa palkkaukseen sekä opetus- ja kasvatustyön viikkotunteihin.

Apulaisjohtaja toimii päiväkodinjohtajan sijaisena, vastaa työvuorosuunnittelusta ja lisäksi tehtävä painottuu henkilöstöön, asiakastyöhön tai moniammatilliseen yhteistyöhön ja pedagogiseen johtamiseen päiväkotikohtaisesti sovittavalla tavalla.

Tarjoamme Lahdessa laadukasta varhaiskasvatusta. Toimintaympäristössä näkyy osallisuus, leikin, oivalluksen ja oppimisen ilo sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Toteutamme varhaiskasvatusta yhteistyössä huoltajien kanssa lapsen yksilöllisen kasvun ja kehityksen edistämiseksi. Lahdessa kehitämme varhaiskasvatusta lapsen ääntä kuunnellen https://www.youtube.com/watch?v=K-8d05hQd0Q

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 §, 31 §, 74 § tai 75 §:n mukainen kelpoisuus siirtymäsäännöksineen. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja eduksi luetaan aikaisempi kokemus varhaiskasvatuksen johtamisesta sekä esihenkilötyöstä. Toivomme hakijalta myös innostuneisuutta kehittämistyöhön

Merkitse hakemukseesi kelpoisuutesi ja liitä kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseesi liitteeksi. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Tehtävään valittavan on esitettävä Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikostaustaote. Tehtävään valittavalta voidaan pyytää huumausainetestiä koskeva todistus. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Koeaika on 6 kuukautta.

Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 6.5.2024 klo 15.00.

Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla!

https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/

Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu. Lisäksi olet oikeutettu paikallisliikenteen työsuhdematkalippuun, vuosittaiseen polkupyörähuoltoetuun ja sovittuihin lounasetuihin.

Varhaiskasvatus kuuluu sivistyksen palvelualueelle, joka vastaa opetus-, kasvatus-, liikunta- ja kulttuuripalveluiden järjestämisestä ja koko palvelualueen kehittämisestä. Sivistyksen palvelualue on uudistuva, osaamista arvostava ja aktiivinen yhteistyökumppani.

Lisätietoja

https://www.lahti.fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/
https://www.lahti.fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/lahti-tyonantajana/