Pielaveden kunnassa julistetaan haettavaksi peruskoulun ja lukion yhteinen oppilaanohjauksen lehtorin virka 1.8.2024 alkaen toistaiseksi.
Puustellin koulussa on 170 oppilasta ja lukiossa 60 opiskelijaa. Kouluissamme työskentelee 30 opetusalan ammattilaista. Työaika jakautuu tällä hetkellä 80% yläkouluun ja 20% lukioon.
Etsimme opoa, jolle oppilaiden kohtaaminen yksilöllisesti ja positiivisen pedagogiikan hengessä on tärkeää. Toivomme, että omaat hyvät ryhmänhallinta- ja vuorovaikutustaidot. Edellytämme joustavaa ja aktiivista työotetta, halua kehittää koko kouluyhteisöä sekä kokemusta perusopetuksen ja lukion oppilaanohjauksesta.
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 14.12.1998/986 mukaisesti. Palkkaus OVTES:n mukaan. Pielaveden kunta maksaa palkkaa ykköskalleusluokan mukaan.
Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 mom:ssa tarkoitettu rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika.
Lisätietoja
-
Lisätiedot
- https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/opinto-ohjaaja-601412/
- Kasvun ja oppimisen palvelualue; perusopetus ja lukio
- KokoaikatyöTyöpaikkaVakinainenVirkasuhdeEi etätyömahdollisuutta
- 601412
- 01.08.2024
- OVETS:n mukaisesti.
- 7.5.2024 08:00 - 21.5.2024 15:00
- Opetus- ja kulttuurialaAineenopettajat ja lehtoritPohjois-SavoPielavesiKunta
lukion rehtori Merja Tissari, 040 4894197, merja.tissari@pielavesi.fi
Pielaveden Yhtenäiskoulun rehtori Hannamari Moisa, 040 7012541, hannamari.moisa@pielavesi.fi
Pielaveden kunta on muutoksista mahdollisuudet löytänyt yhteistyökykyinen, rohkea ja aktiivinen ihmisten yhteisö. Henkilöstöpolitiikkamme perustuu kunnan arvoihin ja kuntastrategiaan. Työkulttuurimme kulmakivinä ovat strategiasta nousevat arvot; rohkeus, oikeudenmukaisuus, yrittäjämyönteisyys, positiivisuus ja yhteisöllisyys.
Nämä arvot näkyvät myös konkreettisesti arjen henkilöstötyössä. Haluamme panostaa työntekijöidemme ajantasaiseen osaamiseen, hyvinvointiin ja hyvään työkykyyn. Jokainen työntekijä on tärkeä osa kuntakokonaisuutta. Päivittäisen työntekemisen tukena ovat yhteisöllinen ja kehitysmyönteinen työkulttuuri, ketterä palveluorganisaatio sekä johdon ja esihenkilöiden välitön tuki ja kannustaminen.
Rohkaisemme työntekijöitä löytämään vahvuutensa sekä ylläpitämään ja kehittämään omaa osaamistaan. Työnantajana tarjoamme työn ohessa tutkintoon tähtäävän koulutukseen 10 päivää palkallista virkavapaata tai työlomaa kalenterivuodessa. Tuemme omaehtoista kouluttautumista myös korvaamalla muuhun opiskeluun liittyviä kustannuksia. Järjestämme ammattitaitoa ylläpitävää ja lisäävää koulutusta myös itse.
Meillä työntekijän hyvinvointi ja hyvä työkyky ovat sydämen asia. Tarjoamme laajat työterveyspalvelut ja terveysvakuutuksen, joka kattaa erikoislääkärin antamaa hoitoa ja tutkimuksia. Lisäksi tarjoamme työnantajana vuosittaisen hyvinvointiedun Epassin muodossa. Mikäli tehtävän kuvaan sopii, meillä on myös joustava etätyön mahdollisuus.
Sijainti
Laurinpurontie 23
72400 Pielavesi
Muut tehtävään liittyvät tiedot
