Etsimme rehtoria vakituiseen virkasuhteeseen Kirkkonummelle Kantvikin kouluun 1.8.2024 alkaen.

Kantvik on kylämäinen yhteisö keskellä Kirkkonummen kaunista luontoa. Kantvikin koulu on vahvasti yhteisöllinen, noin 300 oppilaan alakoulu, jonka toiminnan keskeisinä arvoina ovat inhimillisyys, yhteenkuuluvuus, turvallisuus, ystävällisyys ja oikeudenmukaisuus.

Tarjoamme tulevalle Kantvikin koulun rehtorille inspiroivan työyhteisön, joka arvostaa yhdessä tekemistä ja osallisuuden kokemusta koulun arjessa. Positiivisen kasvatuksen toimintamalli on osa jokaista koulupäivää. Lapsen ja nuoren kasvua, kehitystä ja oppimista tuetaan oppilaslähtöisesti aktiivisessa yhteistyössä perheiden kanssa. Koulun rehtorina vastaat koulun päivittäisestä johtamisesta strategisten ja taloudellisten tavoitteiden mukaisesti sekä henkilöstön hyvinvoinnista huolehtien. Yhdessä apulaisrehtorin ja johtotiimin kanssa luotte koulun johtamisrakenteen, jossa jaettu ja saavutettava johtajuus on ohjenuorana. Rehtorina olet osa Kirkkonummen tiivistä ja asiantuntevaa rehtoriyhteisöä, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa perusopetuksen kehittämiseen kunnassamme.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukaan. Lisäksi edellytämme johtamiskokemusta perusopetuksessa, vahvaa talousosaamista, näkemystä pedagogisen ja hyvinvointia edistävän toiminnan kehittämisestä sekä ymmärrystä erilaisten oppijoiden huomioimisesta. Kokemus toimimisesta ala- tai yhtenäiskoulussa katsotaan eduksi.

Arvostamme hyviä ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja, taitoa kohdata kanssaihmiset kunnioittaen sekä kykyä rakentavaan ja ratkaisukeskeiseen vuorovaikutukseen kaikissa tilanteissa. Toivomme, että olet sitoutunut koulutuksen laatuun ja olet innostunut kehittämään koulun toimintakulttuuria positiivisella otteella.

Ryhmähaastattelu järjestetään Kirkkonummen kunnantalolla to 23.5. klo 14.30-16.00

Palvelussuhdetta koskevat määräykset ja palkkaus ovat OVTES:n mukaiset. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, jonka kesto on kuusi (6) kuukautta.

Valitun tulee ennen virkasuhteen alkamista esittää työnantajalle hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ja toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote.

Rekrytoinnissa hyödynnetään anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

Lisätietoja

https://kirkkonummi.fi/perusopetus/