Tule mukaan johtamaan Pohjanmaan työllisyysaluetta, missä sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus vaikuttaa alueen kehitykseen!

Haemme näkemyksellistä ihmisten ja työllisyysasioiden johtajaa, joka ymmärtää yhteistyön voiman. Osaat katsoa tulevaisuuteen ja löytää uusia mahdollisuuksia.

Etsimme työllisyysjohtajaa.

Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu työ- ja elinkeinotoimistoilta siirtyy kunnille 1.1.2025. Pohjanmaan työllisyysalueen muodostavat vastuukuntana toimiva Vaasan kaupunki yhdessä naapureidemme Kaskisten, Korsnäsin, Laihian, Maalahden, Mustasaaren, Närpiön, Uudenkaarlepyyn ja Vöyrin kunnan kanssa.

Työllisyyspalveluiden tavoitteena on tarjota vaikuttavia työllisyys-, kohtaanto- ja osaamispalveluja työnantajille ja työntekijöille sekä edistää yrittäjyyttä osana työllisyyden kokonaisuutta. Tehtävänä on myös turvata osaavan työvoiman saatavuutta, edistää työvoiman osaamisen kehittämistä sekä ehkäistä syrjäytymistä työmarkkinoilta.

Työllisyysjohtajana pääset työskentelemään elinkeinorakenteeltaan vahvalla ja koko ajan kehittyvällä alueella. Vastaat Pohjanmaan työllisyysalueen toiminnan, talouden ja henkilöstön johtamisesta. Teet työtä tiiviisti alueeseen kuuluvien kuntaorganisaatioiden kanssa tavoitteena nopea ja vaikuttava työllistäminen. Alueen kuntien yhteisenä toimielimenä, seudullisena kunnallisena työvoimaviranomaisena, toimii Pohjanmaan työllisyyslautakunta. Tukenasi toimii lisäksi kuntajohtajista muodostuva johtoryhmä.

Työllisyysjohtajana johdat vuonna 2024 työllisyysalueen rakentamista ja yhteistyömallien luomista. Toimit avainroolissa työllisyyden ja elinvoiman edistämiseksi vastaten 1.1.2025 lukien uuden työllisyysalueemme työllisyyspalvelujen johtamisesta, toiminnan kokonaistuloksellisuudesta, strategisesta kehittämisestä, edunvalvonnasta ja sidosryhmäyhteistyöstä.

Työllisyysjohtajana pääset toimimaan keskeisessä roolissa rakentamassa uutta. Työllisyysalueen elinkeinorakenne on vahva ja jatkuvasti kehittyvä, mikä luo toiminnalle ja työllesi erinomaiset puitteet.

Kelpoisuusvaatimukset:
- Ylempi korkeakoulututkinto
- Johtamiskokemus
- Suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen hallitseminen

Edellytämme:
- vahvaa kokemusta johtamisesta sekä työllisyys- ja elinkeinoasioiden tuntemusta
- itsenäistä ja tuloksellista työotetta
- hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia verkostoissa

Arvostamme lisäksi valmentavaa johtamisotetta, viestinnän ymmärrystä ja hallintaa.

Tarjoamme:
- monipuolisen ja merkityksellisen työn, jossa on mahdollisuus itsenäiseen työskentelyyn ja toiminnan kehittämiseen
- innovatiivisen organisaation ja turvallisen työyhteisön
- mukavat työkaverit: meillä töitä tehdään hyvällä otteella yhdessä
- hyvät mahdollisuudet täydennyskoulutukseen

Työskentelemme joustavasti hybridimallin mukaisesti välillä etätoimistolta käsin ja välillä kollegoita kasvokkain tavaten.

Tehtävästä maksetaan kokonaispalkka. Palkkaus määräytyy kaupungin johtavia viranhaltijoita koskevan kokonaispalkkamallin puitteissa. Palkka asettuu haitarille 6 000 € - 6 500 €/kk.

Virka on vakituinen alkaen 1.8.2024 tai sopimuksen mukaan.
Virkaan on kuuden kuukauden koeaika.
Haastatteluun kutsuttavat ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja kielitodistuksensa.
Virkaan valitun on ennen virantoimituksen alkamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan (T-todistus).

Lisätietoja

http://www.vaasa.fi