Henkilöstöjohtaja! Tule tekemään kanssamme Kalajoen kaupungista Pohjois-Suomen paras julkisen sektorin työpaikka!

Henkilöstöjohtaja! Tule tekemään kanssamme Kalajoen kaupungista Pohjois-Suomen paras julkisen sektorin työpaikka!

Oletko sinä etsimämme henkilöstöjohtaja, joka luotsaa vajaan 600 loistavan tekijän työyhteisöä elinvoimaisessa ja idearikkaassa Kalajoen kaupungissa? Sinua odottaa viiden tähden työpaikka, jossa pääset kehittämään henkilöstön osaamista ja luomaan lupsakkaa, yhdenvertaista ilmapiiriä, jossa väki voi hyvin ja haluaa antaa parastaan!

Tiesitkö, että haluamme olla Pohjois-Suomen paras julkisen sektorin työpaikka? Tämä strateginen tavoite antaa sinulle houkuttelevan maaperän toteuttaa HR-toimintojamme luovalla ja kannustavalla tavalla. Kaupungin tasapainossa oleva talous antaa vakaan pohjan kehittämiselle yhdessä Pohjois-Suomen elinvoimaisimmista kaupungeista. Uskallatko upottaa varpaasi Kalajoen hiekkaan?

Virkasuhde on vakituinen 1.8.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Keskeisimpiä tehtäviäsi henkilöstöjohtajana ovat:
- vastata strategisesta henkilöstöjohtamisesta ja sen kehittämisestä sekä henkilöstövoimavarojen johtamisesta
- kaupunkikonsernin henkilöstöpolitiikan suunnittelu, ohjaus, koordinointi ja kehittäminen
- vastata henkilöstö- ja palkanmaksuprosessista.
- toimia työsuojelupäällikkönä sekä yt-toimikunnan ja henkilöstöjaoston esittelijänä.
- henkilöstöhallinto-palvelualueen johtaminen, kehittäminen, esihenkilönä toimiminen sekä taloudesta vastaaminen
- virka- ja työehtosopimusten edellyttämä neuvottelu- ja sopimustoiminta ja siinä työnantajan edustajana toimiminen
- toimia kunnan palkka-asiamiehenä ja KT-yhdyshenkilönä
- työsuojelupäällikkönä toimiminen ja työhyvinvoinnin kehittäminen
- yhteistyö työterveyshuollon kanssa

Mitä Kalajoki tarjoaa henkilöstöjohtajalle:
- olemme työhyvinvointikyselyn perusteella jo nyt hyvä työnantaja, mutta haluamme olla paras! Haluamme strategiamme mukaisesti varmistaa henkilöstönsä osaamisen, ylläpitää motivaatiota ja kehittää hyvinvointia.
-pidämme myös huolta henkilöstömme moderneista työvälineistä ja haluamme hyödyntää rohkeasti digitalisaation tarjoamia mahdollisuuksia ja luomme positiivista kokeilunhaluista organisaatiokulttuuria ympärillemme
- työskentelemme joustavasti hybridimallilla
- tuemme erilaisilla henkilöstö- ja Kalajoki-etuuksilla henkilöstön työhyvinvointia

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus HR-prosessien johtamisesta ja kehittämisestä sekä työehtosopimusjärjestelmän tunteminen.

Tehtävässä menestyäkseen viranhaltijalta vaaditaan hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Hakija voi esittää palkkatoiveensa.

Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valinnassa voidaan käyttää ulkopuolista henkilöarviointia.

Hakemukset tehdään sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 31.5.2024 klo 15.00 mennessä.

Tehtävästä lisätietoja antaa kaupunginjohtaja Jukka Puoskari, jukka.puoskari@kalajoki.fi, 044 4691 200 ja talousjohtaja Pirjo Männistö, pirjo.mannisto@kalajoki.fi, 044 4691 378

Lisätietoja

http://www.kalajoki.fi