Ammatillista etumatkaa - Rohkee, Retee ja Reilu Tredu.

Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla, palveluita tarjotaan valtakunnallisesti. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Tredu tarjoaa yrityksille mm. täydennyskoulutusta, osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta.

Haemme rakennusalan koulutuksesta vastaavaa koulutuspäällikköä Tredun Hervannan kampuksen Hepolamminkadun toimipisteeseen. Vakinainen virka täytetään 1.6.2024 alkaen.

Koulutuspäällikkö johtaa toimintaa henkilöstönsä esimiehenä edistäen yhteisöllisyyttä, opetushenkilöstön itseohjautuvuutta ja vastuunkantoa, laadukasta oppimista ja toiminnan kokonaistuloksellisuutta. Koulutuspäällikkö vastaa alaisensa henkilöstön osalta työaikasuunnitelmista ja rekrytoinneista, osaamisen johtamisesta, työhyvinvoinnista ja työsuojelusta hyödyntäen työssään tiimivastaavien, -muiden koulutuspäälliköiden sekä muiden asiantuntijoiden osaamista. Koulutuspäällikkö johtaa rakennusalan koulutustoiminnan kokonaisuutta strategisen ohjelman mukaisesti ja vastaa koulutustarjonnan mitoittamisesta resursseihin. Koulutuspäällikkö osallistuu yritysyhteistyön ja kumppanuuksien kehittämiseen.

Koulutuspäällikkö johtaa rakennusalan ammatillista koulutusprosessia Hepolamminkadun, Nokian ja Kangasalan toimipisteissä yhteistyössä toimipisteiden mahdollisten lähiesihenkilöiden sekä muiden toimijoiden kanssa. Koulutuspäällikkö vastaa rakennusalan koulutuksen koulutusprosessista ja alojen kehittämisestä yhdessä muiden toimijoiden kanssa.

Tehtävään sisältyy ammatillisen koulutuksen lainsäädännön ja kunnallisen päätöksenteon sekä opetushallituksen ohjeistuksen toimeenpanoa. Lisäksi henkilöstöasioissa työtehtävään sisältyy työ- ja virkaehtosopimusten (OVTES, KVTES) määräysten soveltamista.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13§:n mukainen kelpoisuus sekä sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito.

Tehtävässä eduksi katsotaan
-vahva rakennusalan tuntemus ja kokemusta esimiestyöstä yrityselämän tai ammatillisen koulutuksen parissa
-kokemus opettajan työstä rakennetun ympäristön aloilla
-kokemus pedagogisesta-, taloudellisesta- ja operatiivisesta johtamisesta
-opetushallinnon tutkinnon suorittaminen
-vahva aikuiskoulutuksen ja toisen asteen koulutuksen tuntemus
-ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmän tuntemus
-MultiPrimus tuoteperheen tuntemus ja käytönhallinta sekä MS tuoteperheen tuotteiden hallinta
-Teams ja Zoom etätyövälineiden hallinta
-Tampereen kaupungilla käytössä olevien sovellusten hallinta esim. Essi, Power BI, Sap, Selma ja Timecon työkalut
-hyvät esiintymis- ja vuorovaikutustaidot

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 4971,58€/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Tarjoamme kattavat henkilöstöetuudet, kuten työterveyshuollon, työmatka- ja ruokailuetuuden sekä liikunta- ja kulttuurietuuden. Tuemme henkilöstön kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuuksia sekä tarjoamme eteneviä urapolkuja kaupunkiorganisaation sisällä.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Virassa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen KuntaRekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Lisätietoja tehtävästä antaa virka-aikana koulutusjohtaja Ari Mäkitalo puh. 050 441 8813, sähköpostitse ari.makitalo@tampere.fi

Hakuaika päättyy 10.5.2024

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Lisätietoja

http://www.tampere.fi/tyo