Tiimiesihenkilön vakinainen virka Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalveluissa.

Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalvelut hakee työllistämisen monialaiset palvelut -tiimiin TIIMIESIHENKILÖÄ vakinaiseen virkasuhteeseen 1.1.2025 alkaen.

BusinessOulu on Oulun kaupungin liikelaitos, jonka tehtävä on edistää kaupungin elinvoimaa luomalla menestymisen mahdollisuuksia alueelle, sen asukkaille ja yrityksille. Rakennamme vahvaa pohjoista kasvukeskusta, joka houkuttelee nuorekkaana yritys-, asuin- ja opiskelupaikkakuntana. Luomme uusia työpaikkoja kestävästi yritysten kasvun kautta. Palvelemme alkavia, kasvavia ja kansainvälistyviä yrityksiä niiden toiminnan ja toimintaympäristön kehittämisessä sekä verkostoitumisessa ja osaavan työvoiman rekrytoimisessa. Autamme työnhakijoita työllistymään ja kehittämään osaamistaan. Luomme suoria yhteyksiä yritysmaailmaan, jotta saamme työnhakijat ja avoimet työpaikat kohtaamaan. BusinessOulussa toimii eri organisaatioiden edustajina yhteensä 290 työntekijää. Nämä useiden alojen osaajat muodostavat toimivan työyhteisön. Osana tätä joukkoa pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja kehittymään asiantuntijana.

Tiimiesihenkilö toimii Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluissa, työllistämisen monialaiset palvelut -tiimissä. Työllisyyspalveluiden tavoitteena on edistää työllisyyttä: työnvälityksellä, tukemalla työnhakijoiden osaamisen kehittymistä työmarkkinoiden tarpeisiin perustuen, tunnistamalla, edistämällä ja todentamalla työnhakijoiden työkykyä sekä vaikuttavalla palveluohjauksella.   

Työllisyyspalveluissa palvellaan sekä työnhakija- että työnantaja-asiakkaita, ja tehdään yhteistyötä muiden Oulun seudun työllisyystoimijoiden kanssa. Oulun kaupunki vastaa vastuukuntana Oulun seudun työllisyysalueen toiminnasta. Sopimuskuntien kanssa on tehty työnjako, jonka mukaan tehtävät on jaettu sopimuskuntien ja vastuukunnan välillä.  Merkittävä osa työllisyyspalveluiden tehtävistä on lakisääteisiä. Näiden työnhakija- ja työnantajapalveluiden lisäksi kehitetään uusia vaikuttavia keinoja työllisyyden edistämiseksi yhdessä kumppaniverkoston kanssa. 

Tiimiesihenkilön tehtävänä työllisyyspalveluissa on tuoda omaa asiantuntemusta ja osallistua omien osa-alueiden kehittämiseen, koota tietoa ja tehdä tiivistä yhteistyötä BusinessOulun elinkeinopalveluiden ja muiden kaupunkiyksiköiden, Oulun seudun työllisyysalueen sekä muiden työllisyydenhoidon ekosysteemikumppaneiden kanssa.

TYM-tiimissä (työllistämisen monialaiset palvelut) toteutetaan lain työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TyM-laki 381/2023) mukaista henkilöasiakaspalvelua monialaisesti yhteistyössä hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja KELA:n sekä muiden työnhakija-asiakkaan palvelutarpeenmukaisten toimijoiden kanssa.

Tiimiesihenkilön pääasiallinen tehtävä on tiimin operatiivinen johtaminen ja lähiesihenkilönä toimiminen. Hän huolehtii tiiminsä toiminnan organisoinnista ja työnjohdollisista tehtävistä turvaten asiakkaan palvelutarpeen ja työllisyyspalveluiden tavoitteiden mukaisen asiakaspalvelun saatavuuden. Tiimiesihenkilön vastuualueena on oma tiimi, jonka palvelut painottuvat tiimin mukaisesti.

Tiimiesihenkilö vastaa päivittäisten toimintojen sujumisesta, kuten tiimin toiminnan ohjaamisesta, asiakasohjauksesta, konsultoinnista sekä verkosto- ja sidosryhmäyhteistyöstä. Tiimiesihenkilö ratkaisee päivittäin ryhmän substanssiasioita sekä ohjeistaa ja tukee henkilöstöä ongelmatilanteissa. Tiimiesihenkilön tehtäviin kuuluu toiminnan kehittäminen toiminnasta vastaavan palvelupäällikön, henkilöstön, sekä Oulun seudun työllisyysalueen muiden kuntien, yksiköiden ja heidän esihenkilöiden kanssa. Tiimiesihenkilö osallistuu yhdessä palvelupäällikön kanssa tiimin resurssien ja tavoitteiden suunnitteluun sekä seuraa tavoitteiden saavuttamista ja toiminnan laatua.

Osa tiimiesihenkilön työstä voi olla asiakastyötä joko itsenäisesti tehden tai tiiminsä työntekijöitä erilaisissa asiakastilanteissa konsultoiden. Asiakastyön osalta tehtävään liittyy JTYPL:n mukaisia viranomaistehtäviä kuten työttömyysturvaan liittyvät selvitykset ja lausunnot, viranomaispäätökset, asiakasprosessien dokumentointi sekä seuranta ja arviointi.

Tiimiesihenkilö tekee tiiminsä päivittäiseen työskentelyyn liittyviä harkittuja ratkaisuja, jotka vaativat syvällisen substanssiosaamisen pohjalta tapahtuvaa lainsäädännön ja ohjeistuksen soveltamista. Ratkaisuilla on suuri merkitys työllisyyspalvelujen asiakkaille sekä asiakaslähtöiselle toiminnalle. Tehtävässä edellytetään kiinnostusta palveluiden kehittämiseen ja osallistumista työllisyyspalveluissa tapahtuvaan kehittämistyöhön omasta roolista käsin. Esihenkilötyötä tehdään valmentavan johtamisen ja johdetun itseohjautumisen periaattein.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.

Lisäksi edellytetään halua kehittyä ja kehittää toimintaa tukemaan työllisyyden hoidon tavoitteita sekä työllistymistä tukevan monialaisen yhteistoimintamallin tuntemusta. Edellytämme myös kokemusta esihenkilötehtävistä sekä perehdyttämisestä, hyvää työelämä- ja työllisyyspalvelujärjestelmien sekä työnantajayhteistyön ja rekrytointipalveluiden tuntemusta.

Eduksi luetaan JTYP-lain tuntemus sekä englannin kielen taito.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4255/2024. Hakemukset on toimitettava 17.5.2024 klo 15.00 mennessä.

Lisätietoja

https://www.businessoulu.com/