Salon kaupungin henkilöstöpalvelut hakee työhyvinvointikoordinaattoria

Salon kaupungin henkilöstöpalvelut hakee työhyvinvointikoordinaattoria

Me Salon kaupungin henkilöstöpalveluissa etsimme tiimiimme yhteistyökykyistä työhyvinvoinnin osaajaa, joka sekä aikaisemman työkokemuksensa että laaja-alaisten näkemystensä myötä pystyy ennaltaehkäisevästi, suunnitelmallisesti ja monipuolisesti edistämään työhyvinvointia koko organisaation tasolla olemassa olevan strategiamme mukaisesti. Kaupunki käyttää työhyvinvoinnin mittaamisessa työelämän laadun menetelmää (QWL), ja sen toteutuksessa työhyvinvointikoordinaattorilla on keskeinen rooli.

Työhyvinvointikoordinaattorin työ on monipuolisuudessaan ja vaihtelevuudessaan ihanteellinen tekijälle, joka viihtyy ympäristössä, jossa tapahtuu jatkuvasti. Osaamisesi pääsee esiin erityisesti tapahtumien ja kampanjoiden suunnittelussa ja järjestämisessä, työhyvinvointiin liittyvien materiaalien tuottamisessa ja julkaisemisessa, työhyvinvointia tukevien ryhmien rakentamisessa ja tarvittaessa myös niiden vetämisessä yhteistyössä muiden asiantuntijatahojen kanssa sekä työhyvinvointia tukevien ohjausten ja asiakasneuvontojen parissa. Monipuolisessa tehtävässä pääset osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan osallistumaan muihinkin henkilöstöpalvelujen suunnittelu- ja kehittämistehtäviin.

Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Meillä jokainen työntekijä tulee nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään.
Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista.

Etuina tarjoamme muun muassa:
- koulutusmahdollisuuksia
- tyky-rahaa Smartumin kautta
- maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä
- ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan

Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työnantaja.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto.

Tehtävän tuloksellinen hoitaminen edellyttää taitoa hallita työhyvinvointiin liittyviä tavoitteita strategisesta näkökulmasta sekä työhyvinvoinnin ymmärtämistä laajana käsitteenä. Työelämän laadun menetelmän ja henkilöstötuottavuuden tuntemus ovat keskeisiä osaamisia. Erilaisten terveyttä edistävien hyvinvointitoimenpiteiden hyvä tietämys sekä oman osaamisen jatkuva ylläpitäminen työhyvinvoinnin kehittämisen alalla ovat edellytys tehtävän menestyksekkäälle hoitamiselle. Itsenäinen harkintakyky, hyvät vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaidot sekä tietotekniset- ja viestintätaidot ovat välttämättömät työhyvinvointikoordinaattorin työssä.

Tehtäväkohtainen palkka on 3003,31 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää sekä kuuden (6) kuukauden jälkeen arvioitavaa henkilökohtaista palkanlisää.

Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian valinnan jälkeen.

Työsuhteeseen valitun tulee esittää todistuksen terveydentilasta 30 päivän kuluessa työn aloittamisesta.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Christina Söderlund, 0447782103, christina.soderlund@salo.fi.
Soittoajat:
ke 24.4 klo 8-9 ja 15.30-16
to 25.4 klo 15-16
ti 30.4 12-14
ma 6.5 8-9

Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi.

Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / työhyvinvointikoordinaattori. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta.

Hakuaika päättyy 6.5.2024 klo 12. Haastattelut pidetään viikolla 21 ja 22 Salon kaupungintalolla.