Karhunaukion päiväkoti etsii motivoitunutta ja kehittämismyönteistä päiväkodinjohtajaa 7 –ryhmäiseen päiväkotiin.

Päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä keskustasta ja välittömässä läheisyydessä on ihana pikkumetsä.

Tehtävänäsi päiväkodinjohtajana on nimekkeen mukaisesti johtaa päiväkotia. Toimit työssäsi Turun kaupungin sekä valtakunnallisen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti päiväkodin pedagogisena johtajana.

Työ päiväkodissa on monipuolista ja mielenkiintoista alkaen kohtaamisista lasten ja heidän huoltajiensa kanssa. Sinulla onkin hyvä olla asiakastyön, henkilöstön, pedagogiikan, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja sekä kyky organisoida työtä tarpeen mukaan. Työssäsi tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, sillä moninaisessa päiväkodissa tarvitaan hyvää tiimityötä henkilökunnan ja johtajan välillä sekä tiivistä yhteistyötä huoltajien kanssa. Tärkeintä on, että sinulta löytyy positiivinen ja innostunut asenne työhön ja joustavuus muuttuviin tilanteisiin.

Päiväkodinjohtajana kuulut Turun Itäisen varhaiskasvatusalueen esihenkilötiimiin, jossa asioita linjataan yhdessä, ja josta saat työhösi tukea muilta johtajilta. Jokaiselle päiväkodin johtajalle on myös nimetty työpariksi toinen päiväkodinjohtaja. Esihenkilösi lisäksi koko organisaation asiantuntevat tukipalvelut ja varhaiskasvatuksen johto auttavat sinua toimimaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen palvelualueen strategisten tavoitteiden suuntaisesti ja menestymään tehtävässäsi.

Karhunaukion päiväkoti tarjoaa sinulle innostuneen, joustavan ja huumorintajuisen henkilökunnan, joka on valmis heittäytymään kaikkeen uuteen. Työyhteisön vahvuus on kaikkien yhteinen halu toimia joustavasti ja aktiivisesti lasten parhaaksi joka päivä.

Tule johtamaan päiväkotia ja tuo mukanasi uusia tuulia, jotta voimme yhdessä kehittyä entistä paremmiksi.

Virkaan valitun tulee täyttää varhaiskasvatuslain (540/2018) päiväkodin johtajaa koskevien säännösten mukainen kelpoisuus.

Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.
- monipuolista henkilöstökoulutusta
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Lisätietoja

https://www.turku.fi/parasta-aikaa-varhaiskasvatuksessa
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/