Haluatko olla osa maailman kiinnostavinta jatkuvasti oppivaa yhteisöä? Avoinna oppilaitosjohtamisen avainvirka Ammattiopisto Gradiassa tulosaluejohtaja, rehtorina!

Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä, jossa opiskelijoita on lähes 17 000, henkilöstöä noin 600 ja liikevaihto on noin 78 miljoonaa. Ammattiopisto Gradia tarjoaa kaikenikäisille opiskelijoilleen ja yritysasiakkailleen monipuolisia vaihtoehtoja osaamisen kehittämiseen.

Haemme nyt Ammattiopisto Gradiaan
TULOSALUEJOHTAJA, REHTORIA
toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.12.2024 alkaen, tai viimeistään 1.1.2025.

Tulosaluejohtaja, rehtorina vastaat Ammattiopisto Gradian toiminnasta ja tuloksellisuudesta. Johdat ja kehität tulosaluetta kuntayhtymän strategian, talousarvion, toimintasuunnitelman, kuntayhtymän hallituksen ja kuntayhtymän johtajan linjausten sekä tulosalueen toimintaa ohjaavien säädösten pohjalta. Toimit tiiviissä yhteistyössä muiden Gradian tulosalueiden kanssa.

Kuulut kollegasi, Gradia-lukioiden tulosaluejohtaja, rehtorin, kanssa Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian johtoryhmään ja raportoit kuntayhtymän johtajalle. Työsi tukena on Ammattiopisto Gradian johtoryhmä, kaksi apulaisrehtoria, yrityspalvelupäällikkö ja 19 koulutuspäällikköä sekä laaja ja monialainen joukko muita asiantuntijoitamme.

Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tulosaluejohtaja, rehtorin virka sijoittuu Jyväskylään Viitaniemen kampukselle, mutta viranhoito edellyttää liikkumista toimipaikkojen ja kampusten välillä sekä maakunnassa.

Etsimme Ammattiopisto Gradian tulosaluejohtaja, rehtoriksi Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti:
- arvostaen,
- rohkeasti,
- vastuullisesti,
- yhdessä.

Johdat Ammattiopisto Gradiaa vakaalla ja eteenpäin vievällä otteella toisen asteen ammatillisen koulutuksen alati kehittyvässä toimintakentässä. Pidät monet langat yhtä aikaa käsissäsi, et pelkää tarttua hankaliin asioihin, kannat vastuuta ja viet asiat sovitusti loppuun asti. Viihdyt monipuolisessa ja vauhdikkaassa toimenkuvassa, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Johdat ja kohtaat lempeästi, mutta jämäkästi niin henkilöstön kuin opiskelijat.

Rehtorin kelpoisuusvaatimukset määräytyvät asetuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (1998/986 § 2) mukaisesti. Rehtorin yleisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi Ammattiopisto Gradian tulosaluejohtaja, rehtorilta edellytetään kokemusta suuren kokonaisuuden tuloksekkaasta johtamisesta, suomalaisen koulutusjärjestelmän ja erityisesti ammatillisen koulutuksen toiminnan ja talouden periaatteiden hyvää tuntemusta sekä työ- ja elinkeinoelämän tuntemusta. Lisäksi virassa edellytetään hallinnollista osaamista, erinomaisia talous- ja henkilöstöjohtamisen valmiuksia sekä kykyä kansainväliseen toimintaan. Lisäksi tulosaluejohtaja, rehtorilta edellytetään erinomaista kirjallista ja suullista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa.

Odotamme sinulta:
- näkemyksellisyyttä toiminnan kehittämiseksi
- verkostoja ja kykyä luoda niitä
- strategista osaamista ja päätöksentekotaitoa tiukoissakin tilanteissa
- taitoa johtaa Ammattiopisto Gradiaa linjakkaasti ja suunnitelmallisesti kohti yhteisiä tavoitteita omalla erimerkillä innostaen
- organisointi- ja yhteistyötaitoja

Tarjoamme sinulle
- mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen
- mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen
- kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa
- vuotuisen liikunta- ja kulttuuriedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden
- kuntovalmentajan palvelut
- edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme
- alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta

Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES mukaisesti. Tulosaluejohtaja, rehtori toimii KVTES II luvun 17 §:n mukaisena työnantajan edustajana, jonka palkka määräytyy kokonaispalkkana. Tulosaluejohtaja, rehtorin kokonaispalkka on tällä hetkellä 8800 euroa sisältäen 20 euron puhelinedun.

Tehtävässä noudatetaan kokonaistyöaikaa. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus.

Rekrytoinnissa käytetään suorahakua hakuprofiilin soveltuvien hakijoiden saamiseksi mukaan rekrytointiin. Valintaesityksen tukena käytetään lisäksi soveltuvuuden arviointia. Haastattelut pidetään Jyväskylässä 11.6. - 13.6., jonka jälkeen kärkeen valikoiduilla on edessä soveltuvuuden arvioinnit kesän kuluessa. Tavoitteena on viedä virkavalinnasta tehty valintaesitys Gradian hallituksen elokuun lopun kokoukseen.

Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Lisätietoja

http://www.gradia.fi