Etsimme Piiparinpolun uuteen päiväkotiin kolmea vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa.

”Jokainen puutarhuri jättää jälkensä kasvattamiinsa taimiin…” Jos lapset olisivat taimia, millaisen alustan he saisivat kasvulleen Sinun kanssasi toimiessasi? Millaisen jäljen Sinä haluaisit itsestäsi jättää? Jos olet varhaiskasvatuksen opettaja, ja haluat työn, jolla ON merkitystä, työpaikassa, jossa osaamistasi arvostetaan, hae meille tänne Piiparinpolun päiväkotiin!

Piiparinpolun päiväkoti on pieni, idyllinen ja suhteellisen uusi päiväkoti luonnon helmassa Runosmäessä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Arkeamme värittää monikulttuurisuus, mikä huomioidaan pienenä lisänä myös palkkauksessa. Olemme todella kiitollisia, että talossamme on myös oma kieli- ja kulttuuriopettaja, joka kiertää tasapuolisesti päiväkodin ryhmissä ja tukee monikulttuuristen lasten kasvatuksessa ja opetuksessa.

Piiparinpolulla tulee olemaan neljä ryhmää, kun toimintamme Parolanpolulta siirtyy sinne (kesän -24 aikana). Ryhmien muodostaminen on vielä työn alla, mutta olemme alkaneet rakentaa ryhmiä yhdessä henkilökunnan kanssa huomioiden alalla puhaltavat uudistukset. Ryhmistä yksi tulee olemaan puhtaasti alle 3-vuotiaiden ryhmä. Esiopetusta meillä ei enää syksyn -24 saapuessa järjestetä, sillä kaikki Runosmäen esikoululaiset on keskitetty pian avattavaan monitoimitalo Riimiin.

Työparinasi ryhmäsi tiimissä toimii yksi tai kaksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa sekä mahdollisesti myös avustaja hieman ryhmästä riippuen.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.

Toivomme sinulta avoimuutta, kunnioittavaa tiimityötaitoa, kehittävää ja sitoutunutta työotetta sekä heittäytymistä! Toivomme, että Sinä olet se turvallinen aikuinen, jolta lapsi saa sylin ja lohdutuksen sekä keinon kasvaa omalla polullaan, omien vahvuuksiensa ja kiinnostuksen kohteidensa turvin. Toivomme, että voimme tarjota Sinulle työpaikan, missä mahdollisesti työskennellessäsi voit sanoa, että pääset yhteistyössä tiimisi kanssa toteuttamaan itseäsi sekä toimimaan vahvuuksiesi mukaisesti rohkeasti uuttakin siihen tuoden. Meille työntekijän viihtyvyys työpaikalla on yksi tärkeimmistä asioista, ja päiväkodin johtajuus perustuukin lujasti sen peruskivien lujittamiseen. Tässä olisi Sinulle nyt loistava mahdollisuus päästä luomaan jotain uutta!

Haastatteluja suoritetaan jo hakuaikana. Toivomme Sinulta erittäin hyvää suomen kielen taitoa ja Turun kaupungin varhaiskasvatussuunnitelman tuntemista työvälineenä. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Turun kaupungin työsuhde-etuina pääset osalliseksi muun muassa:
- Monipuolisiin koulutuksiin
- Fölin työmatkakorttiin (edullisemmat bussimatkat)
- Tyky -rannekkeeseen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- Työsuhdepolkupyöräetuun

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Lisätietoja

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/